Questões de Concurso Comentadas para ipad
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As principais teorias comportamentais abordam diversos estilos de liderança:
1. Liderança autocrática: é o líder quem determina as idéias e o que será executado pelo grupo — isso implica a obediência por parte dos demais.
2. Liderança democrática: o superior não toma conhecimento dos problemas existentes, nem busca soluções para eles. Caracteriza-se por uma participação exagerada dos subordinados.
3. Liderança liberal: o grupo é considerado o centro das atenções e o líder perde sua importância.
Está(ão) correta(s) apenas
De acordo com a teoria motivacional do reforço ou behavorismo de Skinner, há, basicamente, as seguintes estratégias para a modificação do comportamento organizacional:
O conflito:
1. É uma variável que precisa ser percebida pelas partes envolvidas. Sua definição reconhece a consciência (percepção), a oposição, a escassez e a obstrução.
2. É uma ação proposital que não pode se apresentar sob a forma implícita.
3. É encorajado em uma visão interacionista, visando à mudança e à inovação.
Está(ão) correta(s) apenas
Em uma determinada fábrica, a produção está organizada em cinco departamentos: fundição, prensagem, modelagem, acabamento e inspeção e embalagem e expedição. Trata-se de um exemplo de departamentalização:
Qual o tipo de gestão em que o desempenho organizacional adequado é possível por meio do balanço das necessidades do trabalho com a manutenção da moral das pessoas em um nível satisfatório, segundo a teoria de liderança de Blake e Mouton?