Questões de Concurso
Para selecon
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Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
CEFET-RJ
Prova:
SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Bibliotecário - Documentalista |
Q2490516
Administração Geral
Do ponto de vista das instâncias organizacionais, o tipo
de planejamento que traduz decisões estratégicas em planos
concretos para serem detalhados em planos operacionais, tem
suas atividades centradas no presente e tem função de controlar
e interagir as operações das organizações, é o:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
CEFET-RJ
Prova:
SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Bibliotecário - Documentalista |
Q2490515
Biblioteconomia
O plano é o instrumento do planejamento que estabelece
uma linha de ação estabelecida. Aquele que fornece fundamentos
para as unidades de informação é conhecido como:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
CEFET-RJ
Prova:
SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Bibliotecário - Documentalista |
Q2490514
Biblioteconomia
A respeito da avaliação de serviços de informação, programas
e projetos, a característica que pode ser medida pela quantidade
e qualidade das mudanças que o projeto ou a organização foi
capaz de produzir, corresponde à:
Q2489922
Administração Geral
As estratégias competitivas de Porter são aquelas que uma
empresa pode adotar para alcançar e manter uma vantagem
competitiva. O tipo de estratégia que consiste em colocar a
empresa como a mais eficiente do segmento, de forma a permitir
ofertar seus produtos com preços mais convidativos aos clientes,
é a denominada:
Q2489921
Administração Geral
No processo de gestão, a ferramenta gerencial que tem como
objetivo auxiliar a administração de uma carteira de diferentes
negócios, por meio da representação gráfica da posição desses
negócios, é a denominada matriz:
Q2489920
Direito Administrativo
De acordo com o Art. 106 da Lei n.º 14.133/2021, na hipótese
de serviços de natureza contínua, aAdministração poderá celebrar
contrato com o particular pelo prazo máximo de até:
Q2489919
Direito Administrativo
Amodalidade de licitação introduzida pela Lei n.º 14.133/2021
(Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos) denominada
diálogo competitivo é usada com restrição. No entanto, uma das
situações em que a Administração pode utilizar essa modalidade
de licitação é quando deseja contratar:
Q2489918
Direito Financeiro
O ciclo orçamentário é o processo contínuo, dinâmico e
flexível, através do qual se elabora, aprova, executa, controla
e avalia os programas do setor público, nos aspectos físicos e
financeiros. Assim, na fase denominada “estudo e aprovação” do
processo ou do ciclo orçamentário, ocorre o seguinte:
Q2489917
Direito Financeiro
A Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar
n.º 101/2000) determina que, na elaboração do projeto da Lei
Orçamentária Anual, seja observado o seguinte:
Q2489916
Direito Financeiro
Na Constituição Federal/1988, na Lei n.º 4.320/1964, no Plano
Plurianual e na Lei de Diretrizes Orçamentárias são definidas as
regras fundamentais norteadoras da prática orçamentária. Assim,
o princípio orçamentário específico da “precedência” determina o
seguinte:
Q2489915
Administração Pública
O tipo de comércio eletrônico em que um governo realiza
negócios com outros governos e com empresas é o denominado:
Q2489914
Administração Geral
De acordo com o Art. 4º do Código de Ética dos Profissionais
de Administração, são direitos de todos os profissionais de
administração:
Q2489913
Administração Geral
As culturas organizacionais adaptativas expressam
maleabilidade e flexibilidade e são voltadas para a inovação
e para a mudança. Assim, na cultura adaptativa com valores
compartilhados, os administradores:
Q2489912
Gestão de Pessoas
A ferramenta utilizada pelas organizações para o
desenvolvimento de carreiras, que serve para ajudar o colaborador
a compreender melhor seus interesses e suas habilidades e que
também é amplamente utilizada nos processos de seleção, é a
ferramenta denominada:
Q2489911
Gestão de Pessoas
O modelo de levantamento de necessidade de treinamento
que é feito a partir do exame dos requisitos e das especificações
dos cargos, para determinar quais as habilidades, atitudes e
competências são necessárias para o desempenho adequado do
cargo, é o modelo denominado análise:
Q2489910
Gestão de Pessoas
A seleção se caracteriza por ser o processo de escolha
de candidato para a vaga existente na empresa. A seleção de
pessoal que ocorre quando há um só candidato e somente uma
vaga a ser preenchida por esse candidato, não podendo este ser
rejeitado, caracteriza o modelo denominado de:
Q2489909
Gestão de Pessoas
O mercado de trabalho causa profundo impacto nos
candidatos e nas práticas de recursos humanos das empresas,
em função de ser ofertante ou demandante. Assim, o mercado de
trabalho em oferta causa, nos candidatos, o seguinte impacto:
Q2489908
Gestão de Pessoas
O tipo de estratégia de barganha utilizada nas negociações
em que a perspectiva de solução do problema ocorre sob a
suposição de que há pelo menos um acordo que pode ofertar
uma solução do tipo ganha-ganha, e que se caracteriza por criar
relacionamentos de longo prazo, facilitando o trabalho conjunto no
futuro, unindo os negociadores e permitindo que cada um deixe a
mesa de negociação sentindo-se um vitorioso, é a estratégia de
negociação do tipo:
Q2489907
Administração Geral
Decorrentes das teorias motivacionais, McGregor (1971)
desenvolveu os estilos comportamentais de administração, aos
quais denominou de “Teoria X” e “Teoria Y”. A adoção do estilo
de gestão depende das convicções que os administradores
têm a respeito do comportamento de seus subordinados. O
administrador que tem seu comportamento balizado na convicção
da “Teoria Y” tem a seguinte perspectiva em relação aos seus
colaboradores:
Q2489906
Administração Geral
A liderança, em que cada tipo de comportamento está
relacionado ao grau de autoridade utilizado pelo líder e ao grau
de liberdade disponível para os subordinados na tomada de
decisões organizacionais, dentro de uma gama ampla de padrões
de liderança, é denominada:
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