Questões de Concurso Comentadas para ceps-ufpa

Para ser considerado “experiente”, um indivíduo, interno ou externo a uma firma de auditoria, deve possuir experiência prática de auditoria e conhecimento razoável em alguns aspectos. Conforme aponta a NBC TA 230 (R1), não é caracterizado como conhecimento razoável

Conforme aponta a NBC TA 210 (R1), os termos do trabalho de auditoria devem ser formalizados em carta de contratação de auditoria ou em outra forma adequada de acordo por escrito. A formalização dos termos de trabalho de auditoria não inclui

De acordo com a NBC TA 200 (R1), “o auditor deve planejar e executar a auditoria com ceticismo profissional, reconhecendo que podem existir circunstâncias que causam distorção relevante nas demonstrações contábeis”. Portanto, neste processo de planejamento e execução da auditoria de demonstrações contábeis, o profissional deve seguir princípios fundamentais apoiando o seu ceticismo. Não é considerado como um dos princípios fundamentais de ética profissional existentes na condução da auditoria

Cassação de aposentadoria ou disponibilidade, suspensão e demissão são penalidades disciplinares previstas na Lei nº 8.112, de 11 de Dezembro de 1990, e suas alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. De acordo com essa Lei, outras penalidades disciplinares existem, tais como

De acordo com o estabelecido na Lei nº 8.112, de 11 de Dezembro de 1990, e suas alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, além da licença por motivo de doença em pessoa da família e para tratar de interesses particulares, outras licenças também poderão ser concedidas ao servidor, tais como