A avaliação de desempenho objetiva, dentre outros aspectos, verificar a discrepância entre os deveres e
responsabilidades do cargo e aquilo que realmente é cumprido pelo empregado. Esse meio serve para
desenvolver os recursos humanos da organização. Pode-se afirmar que graças a avaliação de desempenho
torna-se possível:
A Teoria da Hierarquia das Necessidades proposta por Maslow sugere que os seres humanos são
motivados por necessidades múltiplas. Assinale a resposta correta dentre as elencadas a seguir: