A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais que
abrangem a satisfação dos colaboradores e as práticas de uma organização. Diferentes tipos de indicadores
de qualidade de vida no trabalho em uma organização são agrupados nessas quatro categorias principais,
que são:
A teoria do processo administrativo propôs inicialmente 5 funções, representadas pelo acrônimo POCCC.
Além de Planejamento, Organização, Coordenação e Controle, qual o processo que representa o
“primeiro” “C”: