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Q302814

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2010 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Administrador |

Q302814 Administração Geral

Constituem táticas políticas para utilizar o poder:

Alternativas

formação de coalização e ampliação de redes; designação de pessoas leais para as posições- chave; controle as premissas da decisão; aumento a legitimidade e da especialização; criação de metas superordenadas.

orientação para aprendizagem; orientação para eficiência; equilíbrio entre aprendizagem e eficiência.

ênfase nas relações humanas; ênfase em processos internos; ênfase em metas racionais; ênfase em sistemas abertos.

tarefas especializadas; hierarquia rígida; comunicação vertical; poucas equipes; tomada de decisão centralizada.

ênfase nas relações humanas; orientação para eficiência; criação de metas superordenadas; tomada de decisão centralizada.

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Q302813

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2010 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Administrador |

Q302813 Administração Geral

Constituem táticas para aumentar a base de poder:

Alternativas

certeza; ambiguidade; incerteza; risco.

controle simultâneo; controle preliminar; controle por feedback.

níveis de administração; relações de autoridade; trabalho desempenhado em cada unidade; divisão do trabalho.

entrar nas áreas de grandes incertezas; criar dependência; fornecer recursos escassos; satisfazer as contingências estratégicas; fazer um apelo direto.

ambiguidade; controle preliminar; divisão do trabalho; crie dependência.

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Q302812

Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,

Ano: 2010 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Administrador |

Q302812 Gestão de Pessoas

São fontes de conflito intergrupais:

Alternativas

análise organizacional; pesquisa de recursos humanos; análise de requisitos do trabalho; avaliação de desempenho.

incompatibilidade de metas; diferenciação; interdependência nas tarefas; recursos limitados.

padrões diferentes entre os avaliadores; viés do avaliador; padrões variáveis; efeito halo.

certeza; ambiguidade; incerteza; risco.

ambiguidade; recursos limitados; efeito halo; avaliação de desempenho.

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Q302811

Administração Geral Gestão Estratégica ,

Ano: 2010 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Administrador |

Q302811 Administração Geral

São dimensões da matriz SWOT:

Alternativas

competências distintivas; limitações críticas; análise interna; análise ambiental.

estratégias de crescimento; estratégias de estabilidade; estratégias genéricas; estratégias funcionais.

expansão da economia; alta rotatividade de funcionários; reduzida taxa de crescimento do setor; produtos de alta qualidade.

pontos fortes; pontos fracos; oportunidades; ameaças.

atratividade da indústria; posição competitiva; taxa de crescimento do mercado; participação no mercado.

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Q302810

Administração Geral Gestão Estratégica , Eficiência, eficácia e efetividade ,

Ano: 2010 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Administrador |

Q302810 Administração Geral

Diz respeito à maximização da eficiência no planejamento para a administração de uma organização:

Alternativas

obrigar os administradores a enfrentarem as mudanças.

promover a integração e a coordenação das atividades dos membros organizacionais.

facilitar a identificação das pessoas com a organização.

otimizar esforços e recursos organizacionais, ajudar a estabelecer prioridades, evitar os desperdícios e as redundâncias.

fornecer um fundamento lógico para a tomada de decisão.

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