Questões de Concurso Para iv - ufg

na qualidade de segurado especial, empregado doméstico e trabalhador avulso.

na qualidade de segurado autônomo de pessoas que possuam regime de previdência privada.

na qualidade de segurado empregado com contrato regido pelas regras da Consolidação das Leis do Trabalho.

na qualidade de segurado facultativo de pessoas participantes de regime próprio de previdência social.

20 anos.

10 anos.

5 anos.

1 ano.

com até 360 dias de duração.

com até 180 dias de duração.

com até 90 dias de duração.

com até 45 dias de duração.

anualmente, independentemente da atividade laboral desempenhada pelo empregado.

de seis em seis meses, nas atividades e operações insalubres e anualmente nos demais casos.

de três em três meses, nas atividades e operações insalubres e anualmente nos demais casos.

anualmente nas atividades e operações insalubres, sendo dispensável nos demais casos.

menor ou igual a 750 ufc/m³ de fungos.

menor ou igual a 1500 ufc/m³ de fungos.

menor ou igual a 2250 ufc/m³ de fungos.

menor ou igual a 3000 ufc/m³ de fungos.

295,93.

284,09.

308,79.

322,83.

as edificações com sede de órgãos públicos de apenas um único pavimento e que possuam diferentes passagens para entrada e saída de pessoas.

as residências exclusivamente unifamiliares no pavimento superior de edificações mistas com até dois pavimentos e que possuam acessos independentes.

as edificações com sede de órgãos públicos com até dois pavimentos e que possuam diferentes passagens para entrada e saída de pessoas.

as residências uni ou multifamiliares no pavimento superior de edificações mistas com até dois pavimentos e que possuam acessos independentes.

incidente sobre o salário, e se o(a) trabalhador(a) recebe salário-mínimo considera acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

incidente sobre o salário, acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

incidente sobre o salário e participação nos lucros da empresa, sem acréscimos resultantes de gratificações e prêmios.

o fator de insalubridade de grau mais elevado.

o acúmulo de todas os fatores de insalubridades.

o acúmulo das duas insalubridades mais elevadas.

o fator de insalubridade escolhido pelo(a) trabalhador(a).

promover o fortalecimento do vínculo família-bebê e do exercício da parentalidade, desde a gestação, favorecendo diagnóstico precoce de deficiências infantis.

garantir que não ocorram violação dos direitos da criança com ou sem deficiência pela genitora.

prevenir situações de vulnerabilidade, violência doméstica e aumento do risco social da gestante.

motivar o gosto pela maternidade e garantir o acesso a serviços de saúde da mulher.

a modalidade do Ensino Fundamental e modalidade de ensino.

a modalidade da Educação Básica e primeira etapa do Ensino Fundamental.

a primeira etapa do Ensino Fundamental e modalidade educacional.

a primeira etapa da Educação Básica e modalidade educacional.