Questões de Concurso Comentadas para sugep - ufrpe
Foram encontradas 516 questões
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Q666327
Administração Pública
Na Administração Pública, a autoridade é um
fenômeno legal e psicológico que impacta na maneira
como as pessoas lidam com ordens e decisões. Muitas
vezes, os servidores obedecem a ordens porque
sentem que devem fazê-lo, em função de se sentirem
obrigadas a seguir as ‘regras do jogo’. Essa atitude
representa uma autoridade:
Q666326
Administração Geral
Na Administração Pública, a função Controle exerce
um papel determinante porque auxilia os agentes
internos e externos a avaliarem os resultados
alcançados em comparação com os objetivos
planejados. Sobre a função Controle no contexto
público, analise as afirmações a seguir.
1) Permite o acompanhamento sistemático dos processos de gestão.
2) É parte indissociável do processo administrativo.
3) A função essencial e finalística do Controle é permitir a proposição de ações de melhorias no orçamento público.
4) Admite que o gestor público assuma a posição de agente ativo e passivo nas ações de controle.
Estão corretas, apenas:
1) Permite o acompanhamento sistemático dos processos de gestão.
2) É parte indissociável do processo administrativo.
3) A função essencial e finalística do Controle é permitir a proposição de ações de melhorias no orçamento público.
4) Admite que o gestor público assuma a posição de agente ativo e passivo nas ações de controle.
Estão corretas, apenas:
Q666325
Gestão de Pessoas
No setor público, a utilização de Sistemas de
Informação Gerenciais (SIG) auxilia os servidores no
gerenciamento da informação, na realização de
procedimentos administrativos e na prestação de
serviços aos cidadãos. Sob determinadas condições,
o sistema de informações gerenciais pode trazer os
seguintes benefícios para uma organização:
1) melhoria na estrutura organizacional e nos métodos administrativos, para facilitar o fluxo de informações.
2) melhoria na estrutura de poder, propiciando maior poder para aqueles que entendem e controlam o sistema.
3) melhoria na adaptação da empresa para enfrentar os acontecimentos não previstos.
4) fornecimento de melhores projeções e análises dos efeitos das decisões.
Estão corretas:
1) melhoria na estrutura organizacional e nos métodos administrativos, para facilitar o fluxo de informações.
2) melhoria na estrutura de poder, propiciando maior poder para aqueles que entendem e controlam o sistema.
3) melhoria na adaptação da empresa para enfrentar os acontecimentos não previstos.
4) fornecimento de melhores projeções e análises dos efeitos das decisões.
Estão corretas:
Q666322
Gestão de Pessoas
Um gestor público resolveu adotar a escola do
aprendizado porque acredita que as estratégias
emergem das pessoas, seja individual ou
coletivamente, que aprendem sobre uma situação e
podem auxiliar a instituição a desenvolver a
capacidade de lidar com as contingências. Uma das
fases que contribuíram para a Escola de Aprendizado
envolve a(o):
Q666321
Gestão de Pessoas
O ‘Treinamento e Desenvolvimento’ é uma estratégia
de gestão de pessoas que objetiva, por meio de um
conjunto de métodos, procedimentos e recursos,
proporcionar ações formais e informais de
aprendizagem, para preparar as pessoas para agregar
valor à organização e torná-las mais competitivas e
inovadoras. A etapa do processo de treinamento e
desenvolvimento caracterizada “não apenas pela
análise das exigências atuais e futuras das funções e
tarefas que precisam ser desempenhadas com
resultados superiores, como também o perfil de cada
pessoa” consiste em:
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