Questões de Concurso
Para instituto aocp
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Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791953
Criminalística
É sabido que a fase interna da Cadeia de
Custódia compreende todas as etapas a
partir da entrada do vestígio no órgão pericial
até as providências finais. Assinale a
alternativa que apresenta todas as etapas que
compreendem a fase interna.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791952
Criminalística
Acerca dos conceitos e das classificações de
locais de crime, assinale a alternativa
INCORRETA.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791951
Criminalística
Quanto ao primeiro agente de segurança
pública que aporta em um local de crime e se
responsabilizará pela sua preservação, é
correto afirmar que ele
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791950
Criminalística
Assinale a alternativa que apresenta o
conceito de vestígio forjado.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791949
Criminalística
Um dos nomes mais conhecidos dos
estudiosos da Criminalística é o de Hans
Grossm, isso porque ele
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791948
Noções de Informática
O Linux possui diferentes ambientes desktop.
Dois desses ambientes são:
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791947
Noções de Informática
É necessário transferir um arquivo, via
internet, para outro computador. Entretanto
você não tem acesso a nenhum navegador e
precisará fazer isso utilizando um software
utilitário por meio de um protocolo de
comunicação. Assinale a alternativa que
apresenta corretamente o nome do tipo de
conexão necessária para que você transfira o
arquivo via internet.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791946
Noções de Informática
Sua colega de trabalho necessita criar uma
planilha e lhe pediu ajuda para saber qual
software ela deve utilizar. Você sugere um
software da suíte do LibreOffice.
Considerando sua sugestão, assinale a
alternativa que apresente corretamente o
nome do software que a sua colega deverá
utilizar para criar a planilha.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791945
Noções de Informática
Um processador de um computador (CPU)
possui diversas funções, dentre elas uma
denominada ‘busca da instrução’. Assinale a
alternativa que define corretamente a busca
da instrução que uma CPU deve executar.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791944
Noções de Informática
Na utilização de um computador existe um
programa que, além de gerenciar a execução
de programas aplicativos, atua como a
interface entre o usuário e o hardware do
computador. O nome desse tipo de programa
é
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791943
Português
Texto associado
Inteligência Interpessoal para aprender
Abril, 2019 by EITools
As pessoas que possuem a inteligência
interpessoal são capazes de compreender outras
pessoas e estabelecer relações frutíferas e
saudáveis. Elas sabem exatamente como
motivá-las, trabalhar e cooperar com elas, além
de liderá-las com eficiência. Esse tipo de
inteligência é bastante parecido com a
inteligência emocional. A única diferença é que
na última, a pessoa consegue dominar suas
próprias emoções a fim de ter relações melhores
com as outras pessoas. Já na inteligência
interpessoal, o indivíduo tem um profundo
conhecimento das pessoas com que se
relaciona.
Relacionamento implica em conviver, dividir,
interagir, colaborar, compartilhar espaços,
situações, opiniões, tarefas, responder
adequadamente aos desejos, motivações,
temperamentos e humores dos que nos cercam,
enfim, relacionar-se é viver em comunidade e
estas atitudes fazem parte do que fundamenta a
inteligência interpessoal, ou inteligência social,
como tem sido nomeada atualmente.
A inteligência social permite expandir a
capacidade de entender as pessoas e,
consequentemente, melhorar a forma de se
relacionar com elas, podendo criar um clima
positivo e de cooperação em qualquer contexto
da nossa vida. Se soubermos compreender
nossas próprias emoções e as dos outros,
saberemos reagir a situações de forma mais
adequada e produtiva.
Pessoas socialmente competentes são as que
contribuem na maximização de ganhos e na
minimização de perdas para si e para aquelas
com quem interagem. Segundo eles, os
encontros sociais se dão em determinados
contextos e situações específicos e são regidos
por normas da cultura mais ampla ou da
subcultura. Portanto, além da dimensão pessoal
(conhecimentos, sentimentos, crenças), o uso
competente das habilidades sociais depende
também da dimensão situacional (contexto onde
ocorrem os encontros, status do interlocutor,
presença/ausência de outras pessoas etc.) e da
cultura (valores e normas do grupo).
Considerando essas dimensões, o desempenho
socialmente competente é aquele que expressa
uma leitura adequada do ambiente social, ou
seja, decodifica corretamente os desempenhos
esperados, valorizados e efetivos para o
indivíduo em sua relação com os demais. Em
termos efetividade, é possível atribuir
competência social aos desempenhos
interpessoais que atendem aos seguintes
critérios:
– Consecução dos objetivos da interação: são
variados e embora seja um importante indicador,
este não é um critério a ser considerado
isoladamente;
– Manutenção ou melhora da autoestima:
relaciona-se com pensamentos e sentimentos
elaborados pelo indivíduo a partir de seus
comportamentos e das consequências deste no
ambiente;
– Manutenção ou melhoria da qualidade da
relação: indicador que está relacionado ao
compromisso com a relação. Duas pessoas,
coerentes no pensar, sentir e agir, tendem a
pautar-se pela honestidade nas relações,
garantindo confiança e troca de estimulação
positiva;
– Equilíbrio de ganhos e perdas entre os
parceiros da interação: verifica-se o equilíbrio
quando todos obtêm o máximo de ganhos e o
mínimo de perdas [...];
– Respeito e ampliação dos direitos humanos
básicos: direito de expressar nossas opiniões
corresponde ao dever de respeitar a opinião dos
demais [...], os direitos são válidos para todos e
cada direito corresponde a um dever.
Adaptado de:
https://dnapersona.com.br/blog/documentos/inteligenciainterpessoal-para-aprender/.
Acesso em: 02 mai 2021.
Analise as expressões em destaque nos
trechos a seguir e assinale a alternativa
correta quanto ao que se afirma: “A única
diferença é que na última, a pessoa consegue
dominar suas próprias emoções a fim de ter
relações melhores com as outras pessoas”;
“[...] saberemos reagir a situações de forma
mais adequada e produtiva.”.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791942
Português
Texto associado
Inteligência Interpessoal para aprender
Abril, 2019 by EITools
As pessoas que possuem a inteligência
interpessoal são capazes de compreender outras
pessoas e estabelecer relações frutíferas e
saudáveis. Elas sabem exatamente como
motivá-las, trabalhar e cooperar com elas, além
de liderá-las com eficiência. Esse tipo de
inteligência é bastante parecido com a
inteligência emocional. A única diferença é que
na última, a pessoa consegue dominar suas
próprias emoções a fim de ter relações melhores
com as outras pessoas. Já na inteligência
interpessoal, o indivíduo tem um profundo
conhecimento das pessoas com que se
relaciona.
Relacionamento implica em conviver, dividir,
interagir, colaborar, compartilhar espaços,
situações, opiniões, tarefas, responder
adequadamente aos desejos, motivações,
temperamentos e humores dos que nos cercam,
enfim, relacionar-se é viver em comunidade e
estas atitudes fazem parte do que fundamenta a
inteligência interpessoal, ou inteligência social,
como tem sido nomeada atualmente.
A inteligência social permite expandir a
capacidade de entender as pessoas e,
consequentemente, melhorar a forma de se
relacionar com elas, podendo criar um clima
positivo e de cooperação em qualquer contexto
da nossa vida. Se soubermos compreender
nossas próprias emoções e as dos outros,
saberemos reagir a situações de forma mais
adequada e produtiva.
Pessoas socialmente competentes são as que
contribuem na maximização de ganhos e na
minimização de perdas para si e para aquelas
com quem interagem. Segundo eles, os
encontros sociais se dão em determinados
contextos e situações específicos e são regidos
por normas da cultura mais ampla ou da
subcultura. Portanto, além da dimensão pessoal
(conhecimentos, sentimentos, crenças), o uso
competente das habilidades sociais depende
também da dimensão situacional (contexto onde
ocorrem os encontros, status do interlocutor,
presença/ausência de outras pessoas etc.) e da
cultura (valores e normas do grupo).
Considerando essas dimensões, o desempenho
socialmente competente é aquele que expressa
uma leitura adequada do ambiente social, ou
seja, decodifica corretamente os desempenhos
esperados, valorizados e efetivos para o
indivíduo em sua relação com os demais. Em
termos efetividade, é possível atribuir
competência social aos desempenhos
interpessoais que atendem aos seguintes
critérios:
– Consecução dos objetivos da interação: são
variados e embora seja um importante indicador,
este não é um critério a ser considerado
isoladamente;
– Manutenção ou melhora da autoestima:
relaciona-se com pensamentos e sentimentos
elaborados pelo indivíduo a partir de seus
comportamentos e das consequências deste no
ambiente;
– Manutenção ou melhoria da qualidade da
relação: indicador que está relacionado ao
compromisso com a relação. Duas pessoas,
coerentes no pensar, sentir e agir, tendem a
pautar-se pela honestidade nas relações,
garantindo confiança e troca de estimulação
positiva;
– Equilíbrio de ganhos e perdas entre os
parceiros da interação: verifica-se o equilíbrio
quando todos obtêm o máximo de ganhos e o
mínimo de perdas [...];
– Respeito e ampliação dos direitos humanos
básicos: direito de expressar nossas opiniões
corresponde ao dever de respeitar a opinião dos
demais [...], os direitos são válidos para todos e
cada direito corresponde a um dever.
Adaptado de:
https://dnapersona.com.br/blog/documentos/inteligenciainterpessoal-para-aprender/.
Acesso em: 02 mai 2021.
Sobre concordância verbal e nominal,
assinale a alternativa em que a afirmação
entre parênteses esteja adequada e
corresponda ao termo ou expressão em
destaque.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791941
Português
Texto associado
Inteligência Interpessoal para aprender
Abril, 2019 by EITools
As pessoas que possuem a inteligência
interpessoal são capazes de compreender outras
pessoas e estabelecer relações frutíferas e
saudáveis. Elas sabem exatamente como
motivá-las, trabalhar e cooperar com elas, além
de liderá-las com eficiência. Esse tipo de
inteligência é bastante parecido com a
inteligência emocional. A única diferença é que
na última, a pessoa consegue dominar suas
próprias emoções a fim de ter relações melhores
com as outras pessoas. Já na inteligência
interpessoal, o indivíduo tem um profundo
conhecimento das pessoas com que se
relaciona.
Relacionamento implica em conviver, dividir,
interagir, colaborar, compartilhar espaços,
situações, opiniões, tarefas, responder
adequadamente aos desejos, motivações,
temperamentos e humores dos que nos cercam,
enfim, relacionar-se é viver em comunidade e
estas atitudes fazem parte do que fundamenta a
inteligência interpessoal, ou inteligência social,
como tem sido nomeada atualmente.
A inteligência social permite expandir a
capacidade de entender as pessoas e,
consequentemente, melhorar a forma de se
relacionar com elas, podendo criar um clima
positivo e de cooperação em qualquer contexto
da nossa vida. Se soubermos compreender
nossas próprias emoções e as dos outros,
saberemos reagir a situações de forma mais
adequada e produtiva.
Pessoas socialmente competentes são as que
contribuem na maximização de ganhos e na
minimização de perdas para si e para aquelas
com quem interagem. Segundo eles, os
encontros sociais se dão em determinados
contextos e situações específicos e são regidos
por normas da cultura mais ampla ou da
subcultura. Portanto, além da dimensão pessoal
(conhecimentos, sentimentos, crenças), o uso
competente das habilidades sociais depende
também da dimensão situacional (contexto onde
ocorrem os encontros, status do interlocutor,
presença/ausência de outras pessoas etc.) e da
cultura (valores e normas do grupo).
Considerando essas dimensões, o desempenho
socialmente competente é aquele que expressa
uma leitura adequada do ambiente social, ou
seja, decodifica corretamente os desempenhos
esperados, valorizados e efetivos para o
indivíduo em sua relação com os demais. Em
termos efetividade, é possível atribuir
competência social aos desempenhos
interpessoais que atendem aos seguintes
critérios:
– Consecução dos objetivos da interação: são
variados e embora seja um importante indicador,
este não é um critério a ser considerado
isoladamente;
– Manutenção ou melhora da autoestima:
relaciona-se com pensamentos e sentimentos
elaborados pelo indivíduo a partir de seus
comportamentos e das consequências deste no
ambiente;
– Manutenção ou melhoria da qualidade da
relação: indicador que está relacionado ao
compromisso com a relação. Duas pessoas,
coerentes no pensar, sentir e agir, tendem a
pautar-se pela honestidade nas relações,
garantindo confiança e troca de estimulação
positiva;
– Equilíbrio de ganhos e perdas entre os
parceiros da interação: verifica-se o equilíbrio
quando todos obtêm o máximo de ganhos e o
mínimo de perdas [...];
– Respeito e ampliação dos direitos humanos
básicos: direito de expressar nossas opiniões
corresponde ao dever de respeitar a opinião dos
demais [...], os direitos são válidos para todos e
cada direito corresponde a um dever.
Adaptado de:
https://dnapersona.com.br/blog/documentos/inteligenciainterpessoal-para-aprender/.
Acesso em: 02 mai 2021.
Analise as afirmações a respeito do “que” em
destaque na expressão “As pessoas que
possuem a inteligência interpessoal são
capazes de compreender outras pessoas e
estabelecer relações frutíferas e saudáveis.”
e assinale a alternativa INCORRETA quanto
ao que se afirma.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791940
Português
Texto associado
Inteligência Interpessoal para aprender
Abril, 2019 by EITools
As pessoas que possuem a inteligência
interpessoal são capazes de compreender outras
pessoas e estabelecer relações frutíferas e
saudáveis. Elas sabem exatamente como
motivá-las, trabalhar e cooperar com elas, além
de liderá-las com eficiência. Esse tipo de
inteligência é bastante parecido com a
inteligência emocional. A única diferença é que
na última, a pessoa consegue dominar suas
próprias emoções a fim de ter relações melhores
com as outras pessoas. Já na inteligência
interpessoal, o indivíduo tem um profundo
conhecimento das pessoas com que se
relaciona.
Relacionamento implica em conviver, dividir,
interagir, colaborar, compartilhar espaços,
situações, opiniões, tarefas, responder
adequadamente aos desejos, motivações,
temperamentos e humores dos que nos cercam,
enfim, relacionar-se é viver em comunidade e
estas atitudes fazem parte do que fundamenta a
inteligência interpessoal, ou inteligência social,
como tem sido nomeada atualmente.
A inteligência social permite expandir a
capacidade de entender as pessoas e,
consequentemente, melhorar a forma de se
relacionar com elas, podendo criar um clima
positivo e de cooperação em qualquer contexto
da nossa vida. Se soubermos compreender
nossas próprias emoções e as dos outros,
saberemos reagir a situações de forma mais
adequada e produtiva.
Pessoas socialmente competentes são as que
contribuem na maximização de ganhos e na
minimização de perdas para si e para aquelas
com quem interagem. Segundo eles, os
encontros sociais se dão em determinados
contextos e situações específicos e são regidos
por normas da cultura mais ampla ou da
subcultura. Portanto, além da dimensão pessoal
(conhecimentos, sentimentos, crenças), o uso
competente das habilidades sociais depende
também da dimensão situacional (contexto onde
ocorrem os encontros, status do interlocutor,
presença/ausência de outras pessoas etc.) e da
cultura (valores e normas do grupo).
Considerando essas dimensões, o desempenho
socialmente competente é aquele que expressa
uma leitura adequada do ambiente social, ou
seja, decodifica corretamente os desempenhos
esperados, valorizados e efetivos para o
indivíduo em sua relação com os demais. Em
termos efetividade, é possível atribuir
competência social aos desempenhos
interpessoais que atendem aos seguintes
critérios:
– Consecução dos objetivos da interação: são
variados e embora seja um importante indicador,
este não é um critério a ser considerado
isoladamente;
– Manutenção ou melhora da autoestima:
relaciona-se com pensamentos e sentimentos
elaborados pelo indivíduo a partir de seus
comportamentos e das consequências deste no
ambiente;
– Manutenção ou melhoria da qualidade da
relação: indicador que está relacionado ao
compromisso com a relação. Duas pessoas,
coerentes no pensar, sentir e agir, tendem a
pautar-se pela honestidade nas relações,
garantindo confiança e troca de estimulação
positiva;
– Equilíbrio de ganhos e perdas entre os
parceiros da interação: verifica-se o equilíbrio
quando todos obtêm o máximo de ganhos e o
mínimo de perdas [...];
– Respeito e ampliação dos direitos humanos
básicos: direito de expressar nossas opiniões
corresponde ao dever de respeitar a opinião dos
demais [...], os direitos são válidos para todos e
cada direito corresponde a um dever.
Adaptado de:
https://dnapersona.com.br/blog/documentos/inteligenciainterpessoal-para-aprender/.
Acesso em: 02 mai 2021.
É correto afirmar que o texto “Inteligência
Interpessoal para aprender” caracteriza-se
como
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia |
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Arquitetura |
Q1791939
Português
Texto associado
Inteligência Interpessoal para aprender
Abril, 2019 by EITools
As pessoas que possuem a inteligência
interpessoal são capazes de compreender outras
pessoas e estabelecer relações frutíferas e
saudáveis. Elas sabem exatamente como
motivá-las, trabalhar e cooperar com elas, além
de liderá-las com eficiência. Esse tipo de
inteligência é bastante parecido com a
inteligência emocional. A única diferença é que
na última, a pessoa consegue dominar suas
próprias emoções a fim de ter relações melhores
com as outras pessoas. Já na inteligência
interpessoal, o indivíduo tem um profundo
conhecimento das pessoas com que se
relaciona.
Relacionamento implica em conviver, dividir,
interagir, colaborar, compartilhar espaços,
situações, opiniões, tarefas, responder
adequadamente aos desejos, motivações,
temperamentos e humores dos que nos cercam,
enfim, relacionar-se é viver em comunidade e
estas atitudes fazem parte do que fundamenta a
inteligência interpessoal, ou inteligência social,
como tem sido nomeada atualmente.
A inteligência social permite expandir a
capacidade de entender as pessoas e,
consequentemente, melhorar a forma de se
relacionar com elas, podendo criar um clima
positivo e de cooperação em qualquer contexto
da nossa vida. Se soubermos compreender
nossas próprias emoções e as dos outros,
saberemos reagir a situações de forma mais
adequada e produtiva.
Pessoas socialmente competentes são as que
contribuem na maximização de ganhos e na
minimização de perdas para si e para aquelas
com quem interagem. Segundo eles, os
encontros sociais se dão em determinados
contextos e situações específicos e são regidos
por normas da cultura mais ampla ou da
subcultura. Portanto, além da dimensão pessoal
(conhecimentos, sentimentos, crenças), o uso
competente das habilidades sociais depende
também da dimensão situacional (contexto onde
ocorrem os encontros, status do interlocutor,
presença/ausência de outras pessoas etc.) e da
cultura (valores e normas do grupo).
Considerando essas dimensões, o desempenho
socialmente competente é aquele que expressa
uma leitura adequada do ambiente social, ou
seja, decodifica corretamente os desempenhos
esperados, valorizados e efetivos para o
indivíduo em sua relação com os demais. Em
termos efetividade, é possível atribuir
competência social aos desempenhos
interpessoais que atendem aos seguintes
critérios:
– Consecução dos objetivos da interação: são
variados e embora seja um importante indicador,
este não é um critério a ser considerado
isoladamente;
– Manutenção ou melhora da autoestima:
relaciona-se com pensamentos e sentimentos
elaborados pelo indivíduo a partir de seus
comportamentos e das consequências deste no
ambiente;
– Manutenção ou melhoria da qualidade da
relação: indicador que está relacionado ao
compromisso com a relação. Duas pessoas,
coerentes no pensar, sentir e agir, tendem a
pautar-se pela honestidade nas relações,
garantindo confiança e troca de estimulação
positiva;
– Equilíbrio de ganhos e perdas entre os
parceiros da interação: verifica-se o equilíbrio
quando todos obtêm o máximo de ganhos e o
mínimo de perdas [...];
– Respeito e ampliação dos direitos humanos
básicos: direito de expressar nossas opiniões
corresponde ao dever de respeitar a opinião dos
demais [...], os direitos são válidos para todos e
cada direito corresponde a um dever.
Adaptado de:
https://dnapersona.com.br/blog/documentos/inteligenciainterpessoal-para-aprender/.
Acesso em: 02 mai 2021.
Considerando as informações do texto,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Câmara de Teresina - PI
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - Câmara de Teresina - PI - Assessor Jurídico Legislativo |
Q1785953
Direito Constitucional
No que diz respeito ao Poder Judiciário,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Câmara de Teresina - PI
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - Câmara de Teresina - PI - Assessor Jurídico Legislativo |
Q1785952
Direito Constitucional
Sobre os direitos e deveres individuais e
coletivos, assinale a alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Câmara de Teresina - PI
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - Câmara de Teresina - PI - Assessor Jurídico Legislativo |
Q1785951
Direito Constitucional
Em relação às peculiaridades do cargo de
servidor público, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Câmara de Teresina - PI
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - Câmara de Teresina - PI - Assessor Jurídico Legislativo |
Q1785950
Direito Financeiro
Nos termos da Lei de Responsabilidade
Fiscal (LC 101/2000), para os fins de despesa
com pessoal ativo e inativo da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios, a despesa total com pessoal, em
cada período de apuração e em cada ente da
Federação, não poderá exceder os
percentuais da receita corrente líquida.
Considerando o texto apresentado, assinale a
alternativa que apresenta corretamente os
entes e as respectivas porcentagens que não
poderão exceder da receita corrente líquida.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Câmara de Teresina - PI
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - Câmara de Teresina - PI - Assessor Jurídico Legislativo |
Q1785949
Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015
No que tange à ordem dos processos no
Tribunal, constante no Código de Processo
Civil de 2015, assinale a alternativa correta.