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Q1661352

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Delegação, Centralização e Descentralização ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661352 Administração Geral

A delegação é a transferência de determinado nível de autoridade de um gerente para seu subordinado. São aspectos que evidenciam a importância da delegação para as organizações, EXCETO:

Alternativas

Permite melhor aproveitamento de recursos.

Permite amplitude de controle mais adequada.

Exige melhor planejamento e programação das atividades.

Representa um elemento importante de revisão e avaliação das práticas e dos processos institucionalizados.

Permite maior produtividade da equipe de trabalho devido a maior motivação, menor tempo de espera para a tomada de decisão, maior desenvolvimento da equipe e maior interação entre as unidades organizacionais.

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Q1661349

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661349 Gestão de Pessoas

O recrutamento é o processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de recursos humanos para abastecer seu processo seletivo. Assinale a alternativa que NÃO corresponde ao recrutamento de pessoas:

Alternativas

Funciona como um processo de comunicação onde a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao mercado de trabalho.

Tem como modelos de tratamento o modelo de colocação, o de seleção e o de classificação.

Corresponde ao preenchimento das vagas e oportunidades de trabalho através dos próprios funcionários atuais da empresa.

É um processo que compreende a comunicação e a divulgação de oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo.

É um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização.

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Q1659598

Arquivologia Administração de Arquivos ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Secretário Executivo |

Q1659598 Arquivologia

A boa organização do Arquivo de uma empresa é capaz de torná-la mais eficaz. Diante do exposto, assinale a afirmativa INCORRETA:

Alternativas

Cabe ao Profissional de Arquivo, a habilidade em lidar com o público, o poder de análise e crítica, poder de síntese e o espírito metódico.

São considerados Arquivos somente os documentos de instituições públicas que tenham sido considerados de valor.

Na organização de Arquivos deve-se manter a ordem em que estes foram criados.

Arranjo é o processo que, na organização de arquivos permanentes, consiste na ordenação estrutural ou funcional dos documentos em fundos e, se necessário, dos itens documentais dentro das séries.

Todos os documentos sob a guarda de um Arquivo permanente são de acervo público, exceto aqueles que afetam a segurança nacional.

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Q1659596

Administração Geral Atribuições das Áreas de Gestão , Administração de Marketing ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Secretário Executivo |

Q1659596 Administração Geral

No que diz respeito ao Marketing é correto afirmar que, EXCETO:

Alternativas

Uma empresa pode adquirir maior credibilidade no mercado se engajada em um programa de Marketing Empresarial que inclua responsabilidade social.

O Marketing Empresarial agora conta também com o Webmarketing, criado com o intuito de buscar oportunidades de marketing em ferramentas de Internet e também com o objetivo de detectar possíveis danos à imagem corporativa.

A carreira atualmente passou a ser vista como um negócio; também exige planejamento, estratégias, administração e marketing.

A excelência nos atendimentos interno e externo, além do atendimento telefônico, não faz parte do Marketing Pessoal para Secretárias.

O profissional de Secretariado deve estar em constante auto-avaliação, estabelecendo objetivos à sua carreira e implementando um plano de ação, a fim de assegurar sua empregabilidade.

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Q1659594

Administração Geral Atribuições das Áreas de Gestão , Administração de Recursos Humanos em Administração Geral ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Secretário Executivo |

Q1659594 Administração Geral

Assinale a afirmativa INCORRETA:

Alternativas

As empresas mais modernas apostam em seus recursos humanos para adquirirem vantagem no mercado, embora não os considerem elemento essencial para o sucesso empresarial.

Atualmente, a ARH considera o treinamento um meio de desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de melhor contribuir para os objetivos organizacionais.

Os objetivos da Administração de Recursos Humanos passaram a ser estratégicos e os seus processos são de agregar, aplicar, recompensar, manter, desenvolver e motivar pessoas.

Organizações atuais ampliaram seu conceito de parceria incluindo nele seus funcionários. Assim, as pessoas deixaram de ser somente recursos (humanos) para serem tratadas como parceiros.

Por ser uma função de staff e uma responsabilidade de linha, a ARH requer compartilhamento entre os especialistas de RH e os gerentes de linha.

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