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Q1167869

Conhecimentos Gerais Política Nacional , Política ,

Ano: 2019 Banca: GUALIMP Órgão: Prefeitura de Baixo Guandu - ES Provas: GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Escriturário | GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Oficial Administrativo | GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Técnico em Edificações | GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Cadista |

Q1167869 Conhecimentos Gerais

A divisão política brasileira foi definida pela Constituição de 1988. Sobre os Estados e as Capitais numere a 2ª coluna de acordo com a primeira:

ESTADO

( I ) Maranhão

( II ) Mato Grosso do Sul

( III ) Santa Catarina

( IV ) Paraíba

( V ) Rio Grande do Sul

CAPITAL

ࡰ João Pessoa

ࡰ Florianópolis

ࡰ Porto Alegre

ࡰ São Luiz

ࡰ Campo Grande

A sequência correta é:

Alternativas

I, V, III, IV, II.

IV, III, V, I, II.

I, III, V, IV, II.

IV, V, III, I, II.

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Q1167860

Português Morfologia ,

Q1167860 Português

Leia a tirinha com atenção e responda a seguir:

Imagem associada para resolução da questão

Fonte: https://www.google.com

A expressão “cidade”, empregada no texto acima, é um:

Alternativas

Verbo.

Pronome.

Adjetivo.

Substantivo.

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Q1167843

Direito Administrativo Poderes da Administração , Poder de polícia ,

Ano: 2019 Banca: GUALIMP Órgão: Prefeitura de Baixo Guandu - ES Prova: GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Auditor Fiscal Municipal |

Q1167843 Direito Administrativo

Assinale a alternativa que corresponde a uma taxa pelo exercício do poder de polícia.

Alternativas

Taxa de expediente.

Taxa de resíduos sólidos domiciliares.

Taxa de verificação de funcionamento.

Taxa de iluminação pública.

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Q1167838

Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,

Ano: 2019 Banca: GUALIMP Órgão: Prefeitura de Baixo Guandu - ES Prova: GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Administrador |

Q1167838 Gestão de Pessoas

A Avaliação do Desempenho é um procedimento que avalia e estimula o potencial dos funcionários em uma instituição ou empresa. Sobre a Avaliação de Desempenho, assinale a afirmação INCORRETA.

Alternativas

A Avaliação do Desempenho é parte atuante da estratégia gerencial, cujo propósito central é conseguir que os membros da equipe de trabalho orientem seus esforços no sentido dos objetivos da empresa.

A dinâmica da avaliação está fundamentada na definição dos padrões de desempenho, os quais constituem parâmetros ou pontos de referência para a execução de um determinado trabalho.

Trata-se de um instrumento valioso e importante na avaliação de recursos humanos, na medida em que reporta o resultado de um investimento realizado numa trajetória profissional através do retorno recebido pela organização.

A Avaliação do Desempenho utilizada como instrumento de gestão, tende a gerar benefícios, exclusivamente, para a instituição, pois desenvolve o senso de compromisso frente às metas institucionais.

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Q1167837

Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,

Ano: 2019 Banca: GUALIMP Órgão: Prefeitura de Baixo Guandu - ES Prova: GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Administrador |

Q1167837 Gestão de Pessoas

Treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilita-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de etapas. Dentre as etapas descritas a seguir, assinale a que se associa à definição correta:

Alternativas

Diagnóstico: são os problemas provocados por necessidades de treinamento ainda não atendidas.

Desenho: é a elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.

Implementação: é a verificação dos resultados do treinamento.

Avaliação: é a aplicação e condução do programa de treinamento.

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Respostas

921: B

922: D

923: C

924: D

925: B

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