Modernamente está se consolidando no ambiente
empresarial uma prática voltada para a gestão, sua relação com os acionistas e demais stakeholders, cuja essência se baseia em mecanismos de solução para o conflito de agência, decorrente da assimetria informacional e conflito de interesses entre as partes envolvidas. Fundamenta-se, como prática empresarial, nos princípios da transparência, prestação de contas, justiça com o minoritário e cumprimento das leis, este último com o objetivo de atrair capital financeiro-intelectual, atingir objetivos estratégicos de forma ética e gerar riqueza para os acionistas e para a sociedade a longo prazo. A prática referida chama-se: