Questões de Concurso
Comentadas para ccv-ufs
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Q925848
Direito Civil
A classificação dos bens públicos, segundo os critérios do Código Civil, inclui
Q925847
Gestão de Pessoas
Westley (1979) analisa a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por meio de quatro
indicadores fundamentais: econômico, político, sociológico e psicológico. O indicador político
é representado por
Q925846
Gestão de Pessoas
A avaliação do desempenho das pessoas nas organizações pode ser feita através de
variados métodos. Um deles, denominado "método dos incidentes críticos", caracteriza -se por
Q925845
Gestão de Pessoas
O levantamento de necessidades de treinamento é o diagnóstico que precisa ser feito em
termos de capacitação e desenvolvimento do quadro de pessoal na organização. Esse
levantamento pode ser feito em quatro níveis de análise. Um deles é a análise dos recursos
humanos, que é feita a partir
Q925844
Gestão de Pessoas
Para o desempenho de suas funções, o administrador público precisa desenvolver algumas
competências essenciais. Uma delas é a competência conceitual que compreende a
capacidade de
Q925843
Administração Geral
Nas organizações públicas, os dirigentes desenvolvem projetos, realizam atividades e
gerenciam o ambiente por meio da coordenação de esforços e do uso inteligente dos
recursos. Em uma de suas funções, os gestores públicos definem os objetivos a serem
atingidos, identificam a forma de acompanhar o desempenho e determinam o tipo de
gerenciamento que será pertinente para alcançar resultados satisfatórios. Essas ações dizem
respeito
Q856349
Gestão de Pessoas
O foco do treinamento é desenvolver talentos com habilidades e conhecimentos necessários
à ocupação de cargos. Além disso, é um processo cíclico e contínuo composto por etapas. A
etapa chamada "desenho" consiste
Q856348
Gestão de Pessoas
A equipe de gestão de pessoas da empresa W está desenvolvendo um trabalho que envolve
integração e orientação das pessoas, modelagem de cargos e avaliação do desempenho.
Nesse contexto, a equipe está trabalhando
Q856347
Administração Geral
A liderança pode ser considerada como o processo capaz de inspirar os outros a trabalhar
com afinco para realizar importantes tarefas. O poder de influenciar por meio da identificação
está relacionado à
Q856346
Administração Geral
Na visão de Abraham Maslow sobre a motivação, o ser humano necessita de amizade, afeto,
interação e aceitação dentro do grupo e da sociedade. Essas necessidades humanas são
agrupada sob o rótulo de
Q856345
Gestão de Pessoas
O gerente da empresa W está utilizando um método para avaliar o desempenho dos seus
funcionários. Os membros do grupo de avaliação incluem supervisores, colegas de trabalho e
clientes, assim como a própria pessoa a ser avaliada. O método de avaliação de desempenho
utilizado pelo gerente é
Q856342
Administração Pública
O modelo de Administração Pública Burocrática foi solidificado com o advento do estado moderno, desenhando suas marcas em contraposição ao patrimonialismo.
Caracteriza o modelo de Administração Pública Burocrática
Q856341
Administração Geral
Na administração pública, uma autoridade pode transferir para outra pessoa o poder de
realizar um trabalho ou de tomar decisões e agir. Essa concessão de poder ou de
representatividade denomina-se
Q856340
Administração Geral
Para o gerenciamento organizacional, público ou privado, a distribuição de poder é um
importante atributo estrutural que reflete se a maior parte das decisões deveria ser tomada
nos níveis mais altos de uma organização ou se deveriam ser distribuídos por todos os níveis
gerenciais. Em termos de gerenciamento, quando a autoridade de decisão está localizada
próxima ao topo da hierarquia organizacional, tem-se um caso de
Q856339
Administração Geral
A comunicação interna é o meio pelo qual as organizações criam e fortalecem a interação
contínua entre a instituição e o público interno. Esse processo no canal fica sujeito a
questões culturais e problemas semânticos que podem ser chamados de:
Q856338
Administração Geral
O fluxograma é uma representação gráfica que apresenta a sequência de um trabalho de
forma analítica, caracterizando as operações, os responsáveis e/ou as unidades
organizacionais envolvidas em um processo. O tipo de fluxograma que pode ser impresso
como um formulário padronizado, com colunas verticais e que também é chamado de
diagrama do processo, denomina-se
Q856337
Administração Geral
Para o gerenciamento dos processos organizacionais, os formulários, em geral, são
documentos padronizados com campos pré-impressos que funcionam como um importante
meio de comunicação, transmissão e registro de informações. A metodologia para a
elaboração desses formulários organizacionais segue algumas etapas. A primeira etapa para
a elaboração de um novo formulário é
Q856336
Administração Geral
Seguindo as bases do planejamento estratégico, a missão de uma instituição é um elemento importante para o estabelecimento das estratégias.
A missão de uma organização diz respeito à
Q856335
Administração Geral
A estratégia organizacional é o meio pelo qual a organização busca alcançar os seus
objetivos. Uma ferramenta simples, mas muito útil para analisar os recursos e as capacidades
organizacionais é desenvolvida a partir de uma avaliação do ambiente interno (pontos fortes
e fracos) e do ambiente externo (oportunidades e ameaças). Essa ferramenta de análise é
conhecida como
Q856334
Administração Geral
A departamentalização é um meio de organizar as atividades da empresa, a fim de estruturá-la. O tipo de departamentalização que agrupa por atividades ou funções principais, com a
divisão de trabalho interno por especialidade é denominada
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