O sistema de Recursos Humanos é organicamente composto por
um conjunto de subsistemas, e estes correspondem
individualmente por cada uma das funções do sistema de RH.
Qual das questões descreve um subsistema de RH?
Desenvolver as competências da organização e das pessoas é um
caminho para se vencer todos esses desafios e adequar as
organizações aos novos paradigmas mundiais. Dentre as diversas
vantagens da gestão por competência, qual das alternativas refere
uma delas?
O planejamento estratégico consiste no estabelecimento de
planos gerais que moldam o destino da organização. Que outras
características determinam o planejamento estratégico?
Os modelos de Desenvolvimento Organizacional consideram a
organização como um sistema social que interage entre si. O
desenvolvimento organizacional de uma organização deve estar
sustentado na análise de determinados fatores. Que fatores
podem ser estes?
Avaliar o desempenho das pessoas no trabalho proporciona
conhecer a dinâmica comportamental própria de cada um, o
trabalho realizado e o ambiente organizacional em que as ações
ocorrem. A ficha de avaliação de desempenho deve ser elaborada
de forma a contemplar determinados critérios de qualidade. Qual
destes critérios relacionados pode ser considerado?