A estrutura organizacional pode ser definida também pela soma
total das formas em que ela divide o trabalho em tarefas distintas
e alcança a coordenação entre elas. Temos um conceito que
aponta cinco elementos básicos da estrutura para explicar como
as organizações coordenam seu trabalho. Um destes elementos é
o Ajustamento mútuo. Em que ele se configura?
O estágio é a prática profissional que realiza um estudante para
pôr em prática os seus conhecimentos e as suas competências. As
pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração
pública podem oferecer estágio. No que diz respeito a Lei Nº
11.788/08, qual a resposta que reflete o que determina um artigo
da parte concedente dessa Lei?
Existem vários modelos para identificar fatores que determinam
a Qualidade de Vida no Trabalho nas organizações. Entre eles
temos um modelo de caráter tanto quantitativo quanto
qualitativo, que difunde a dimensão: Compensação Justa e
Adequada. Que indicador podemos utilizar quanto a avaliação
deste critério?
A maioria dos executivos concorda que a atuação de equipes é
fundamental para o alcance e manutenção de um alto
desempenho organizacional. Para que isso ocorra, em variadas
situações, as equipes desempenham melhor suas tarefas do que
as pessoas individualmente. Que condições podem levar ao alto
desempenho nessas equipes?
Os tipos de equipes são referenciados na literatura especializada
das mais diversas formas. Apresentam-se dois enfoques para
classificação das equipes, um deles refere-se ao tempo de
duração. Quais são os tipos de equipe, considerando -se o
enfoque "tempo de duração?