A cultura organizacional contempla o conjunto de valores e crenças que mantêm unidos os membros da organização e, por outro
lado, produz perante a sociedade, através do conjunto de percepções, o que chamamos de imagem corporativa. Entre os níveis
fundamentais da cultura apontados pela literatura, estão os denominados Pressupostos Básicos, que correspondem
Uma das classificações feitas pela literatura para distinguir as diversas teorias sobre a motivação no ambiente organizacional,
corresponde às Teorias de Conteúdo, que procuram explicar
A teoria sustentada por Herbert Simon para explicar o processo decisório no âmbito das organizações, aponta, entre outros
aspectos, dois tipos de decisões:
Suponha que determinada entidade integrante da Administração pública pretenda medir seu grau de excelência utilizando os
conceitos, ferramentas e metodologias preconizados pela Fundação Nacional de Qualidade − FNQ. Tal pretensão afigura-se