Segundo Max Weber, a burocracia “é a organização eficiente por excelência”, devendo antecipar-se com detalhes como as coisas deverão ser feitas. Nesse contexto, é correto afirmar que são características da Burocracia de Weber:
Para os autores da abordagem comportamentalista, o profissional de Administração deve conhecer as necessidades humanas para com preender o comportamento dos colaboradores e utilizar a motivação a fim de melhorar a organização. De acordo com Maslow, as necessidades humanas relacionadas a autoconfiança, aprovação social e respeito, são as necessidades do tipo:
A Experiência de Hawthorne, ocorrida na década
de trinta do século XX, permitiu importantes conclusões
que favoreceram a Escola de Relações Humanas. Dentre
essas conclusões, destaca-se que:
Na abordagem clássica da administração dois
teóricos se destacaram. Um deles, sintético, partiu da
ênfase na estrutura, criando a teoria clássica. O outro,
analítico, dando ênfase às tarefas, criou a administração
científica. Trata-se, respectivamente, de:
Na evolução histórica do pensamento administrativo, René Descartes foi um dos filósofos mais importantes, contribuindo enormemente com a matemática e a geometria. Em seu livro “Discurso do Método”, descreveu o método cartesiano, cujos princípios influenciaram a ciência da Administração. Neste contexto, o princípio de Descartes que consiste em decompor cada dificuldade em partes, para que seja melhor compreendida e para que se resolva cada parte separadamente, é o princípio da: