A seleção de pessoas é um dos processos utilizados para
agregar pessoas a uma organização. Uma das formas
mais objetivas de conceituar seleção é representá-la
como
Não se pode afirmar que toda pessoa é um talento. Para
ser talento, a pessoa precisa possuir algum diferencial
competitivo que a valorize. O conceito de talento humano conduz necessariamente ao de capital humano, que
pode ser definido como
No mundo contemporâneo, lidar com as pessoas tem
deixado de ser um problema, passando a ser a solução
para as organizações. Nesse sentido, a Administração de
Recursos Humanos vem se transformando em Gestão de
Pessoas, que, entre suas características, coloca ênfase
em