Questões de Concurso Comentadas para Prefeitura de Itapevi - SP

Q1045796

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045796 Direito Administrativo

A respeito do conceito e da natureza da Administração Pública, é correto afirmar que

A

no seu sentido orgânico, consiste na atividade administrativa executada pelas entidades, órgãos e agentes públicos que compõem a Administração.

B

sob o aspecto do gerenciamento de seus bens e interesses públicos, a natureza da Administração é de “múnus” público para quem o exerce.

C

considerando os aspectos de sua organização, é uma comunidade de homens fixada sobre um território com poder de mando, ação e coerção constituída de Povo, Território e Governo.

D

seus Poderes são constituídos pelo Legislativo, pelo Executivo e pelo Judiciário, independentes e harmônicos entre si e com suas funções reciprocamente indelegáveis

E

em seu sentido funcional, corresponde às pessoas jurídicas, aos órgãos e aos agentes públicos que executam a atividade administrativa.

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Q1045794

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045794 Direito Constitucional

Assinale a alternativa correta a respeito dos direitos constitucionais dos trabalhadores urbanos e rurais.

A

A jornada do trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento é de seis horas, vedada negociação coletiva.

B

A participação nos lucros ou resultados deverá ser vinculada à remuneração.

C

O salário-família deve ser pago em razão do dependente do trabalhador de qualquer renda.

D

A proteção do salário deve ser garantida na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa.

E

A participação do trabalhador na gestão da empresa é obrigatória em empresas de grande porte.

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Q1045793

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045793 Direito do Trabalho

De acordo com a Lei n° 13.467/2017, que alterou o § 1° do art. 134, da CLT, as férias a que o empregado tiver adquirido o direito poderão ser usufruídas em ________ períodos, desde que um deles não seja inferior a ______ dias corridos, e, os demais não sejam inferiores a _______ dias corridos, respectivamente.

Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas.

A

3 ... 14 ... 5

B

2 ... 14 ... 5

C

4 ... 9 ... 7

D

4 ... 14 ... 5

E

4 ... 15 ... 5

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Q1045792

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045792 Direito do Trabalho

Quando o contrato de trabalho é extinto por acordo entre empregado e empregador, a indenização sobre o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço será de

A

40%.

B

35%.

C

30%.

D

20%.

E

10%.

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Q1045791

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045791 Direito do Trabalho

De acordo com a Lei n° 13.467/2017, que alterou o art. 477 da CLT, no caso de rescisão do contrato de trabalho, o pagamento dos valores devidos deverá ser feito

A

até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato.

B

até 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato.

C

no ato da homologação da rescisão do contrato de trabalho.

D

até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.

E

até 10 (dez) dias úteis contados a partir da homologação do contrato.

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Q1045790

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045790 Direito do Trabalho

A CLT, alterada pela Lei n° 13.467/2017, trata, em seu artigo 59, §§ 1º a 6º , de horas extras. Assinale a alternativa que apresenta as informações corretas a respeito desse dispositivo.

A

A remuneração da hora extra deve ser, pelo menos, 20% superior à da hora normal.

B

Se houver rescisão do contrato de trabalho e as horas extras não tiverem sido pagas ou compensadas, elas serão pagas no momento da rescisão com base na remuneração da época em que elas ocorreram.

C

O acréscimo de remuneração pode ser dispensado, em troca de horas compensadas em outro dia, desde que não ultrapassem 10 horas diárias.

D

Os empregados sob regime de tempo parcial não poderão prestar horas extras.

E

O banco de horas só poderá ser usufruído se for pactuado em acordo coletivo.

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Q1045789

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045789 Gestão de Pessoas

Em um processo de avaliação de cargos, têm-se algumas metodologias à disposição. Um método que é analítico e quantitativo, que atribui valores numéricos para cada aspecto do cargo, é

A

a comparação por fatores.

B

as categorias predeterminadas.

C

o escalonamento simples.

D

a classificação por categorias.

E

a avaliação por pontos.

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Q1045788

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045788 Gestão de Pessoas

Um benefício social que é, ao mesmo tempo, não-monetário quanto à sua natureza e supletivo quanto a seus objetivos, é

A

o horário móvel.

B

a assistência médico-hospitalar.

C

o seguro de vida em grupo.

D

o serviço social.

E

o grêmio.

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Q1045787

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045787 Administração Geral

Uma das vantagens atribuídas a uma estrutura tradicional do tipo linear é

A

garantir um maior espírito de equipe.

B

facilitar a participação de funcionários em qualquer ponto da linha hierárquica.

C

possibilitar a tomada de decisões mais rapidamente.

D

apresentar definição clara de deveres e responsabilidades.

E

favorecer a troca de experiências pela colaboração.

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Q1045786

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045786 Administração Geral

Alguns importantes estudos sobre Cultura Organizacional mostram que as culturas que levam as suas organizações ao sucesso, chamadas de culturas bem-sucedidas, têm alguns traços em comum, dentre eles,

A

foco em resultados por meio das pessoas.

B

pessoas fazendo o que lhes é atribuído.

C

comunicação fluindo de cima para baixo.

D

preservação da manutenção do status quo.

E

muitos níveis hierárquicos de comando.

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Q1045785

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045785 Gestão de Pessoas

As conexões humanas que surgem do trabalho em equipe e produzem resultados em que o todo é maior do que a soma das partes representam o efeito chamado de

A

totalitário.

B

somatório.

C

sinérgico.

D

estratégico

E

tático.

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Q1045784

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045784 Gestão de Pessoas

Quando se diz, na atualidade, que a Gestão de Pessoas é uma função, além de staff, também de linha, o que está se dizendo é que

A

a área de RH tem as duas funções embutidas nela.

B

quem deve gerir as pessoas é o próprio gestor ao qual estão subordinadas.

C

as decisões e ações sobre os recursos humanos são da alçada exclusiva da área de RH.

D

o gerente deve se preocupar apenas com o conteúdo técnico de sua área.

E

a área de RH se tornou totalmente obsoleta e sua existência não é necessária.

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Q1045783

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045783 Estatística

A Câmara Municipal de Cidade Feliz teve um consumo de pó de café, durante o ano de 2018, conforme a tabela a seguir.

Imagem associada para resolução da questão

A média, a mediana e a moda desse conjunto relativo ao consumo de pó de café na Prefeitura são, respectivamente,

A

25; 35; 30.

B

25,5; 27; 25,5.

C

25; 27; 30.

D

26; 27,5; 27.

E

25,5; 25,5; 30.

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Q1045782

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045782 Gestão de Pessoas

A estratégia de negociação que representa para uma das partes perda consciente, mas que pode, talvez, representar ganhos futuros em outras negociações, tem o nome de

A

Competição.

B

Conciliação.

C

Acomodação.

D

Evasão.

E

Colaboração.

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Q1045781

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045781 Administração Geral

Um importante instrumento utilizado pelo modelo de Gestão pela Qualidade denomina-se Diagrama de Ishikawa, que também é conhecido popularmente por “Espinha de Peixe”. O objetivo desse instrumento é

A

executar novos padrões para se fazer uma determinada operação, orientando e/ou treinando todos os envolvidos no processo.

B

eliminar o que não for útil, separando o necessário do desnecessário, e descartar o que for supérfluo.

C

estudar as perdas no processo produtivo, organizando-as por ordem de frequência, estabelecendo a relação 80/20.

D

organizar o ambiente de trabalho, colocando as coisas nos lugares adequados para seu uso.

E

levantar as causas de um problema e aprofundá-las, analisando todos os fatores que estão envolvidos no processo.

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Q1045780

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045780 Administração Geral

A Missão Organizacional representa

A

a principal ameaça que advém do ambiente externo.

B

o ponto principal que precisa ser monitorado pelos gestores.

C

o que a organização pretende ser em um horizonte de tempo.

D

a razão de ser da organização; aquilo que constitui seu DNA.

E

o principal instrumento de controle dos indicadores.

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Q1045779

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |

Q1045779 Administração Geral

Quanto ao Sistema de Informações Gerenciais, pode-se dizer que

A

é imprescindível contar com um sistema computacional de novíssima geração.

B

é uma relevante ferramenta para a tomada de decisão.

C

sua importância decresceu significativamente na última década.

D

é simplesmente a tradução de avaliações gerenciais em desenhos informatizados.

E

está apenas indiretamente vinculado à elaboração da estratégia.

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Q1045777

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista Ambiental |

Q1045777 Direito Ambiental

Assinale a alternativa que contém duas categorias de unidades de conservação do Grupo de Proteção Integral, estabelecida pela Lei n° 9.985, de 2000, que institui o Sistema Nacional de Unidades de Conservação.

A

Parque Nacional e Reserva de Fauna.

B

Floresta Nacional e Área de Proteção Ambiental.

C

Reserva Extrativista e Estação Ecológica.

D

Monumento Natural e Refúgio de Vida Silvestre.

E

Reserva Biológica e Área de Relevante Interesse Ecológico.

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Q1045776

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista Ambiental |

Q1045776 Direito Ambiental

O Pagamento por Serviços Ambientais (PSA) é utilizado como instrumento de gestão do patrimônio ambiental e

A

trata-se de uma estratégia inovadora, negociada, e tem caráter compulsório.

B

é uma transação voluntária e tem o mesmo princípio do poluidor-pagador.

C

tem como objetivo manter ou aumentar a oferta de serviços ambientais estratégicos.

D

consiste na transferência exclusiva de recursos monetários, o que contribui para a manutenção das terras agrícolas.

E

tem como princípio estender para toda sociedade os incentivos monetários de quem contribui para a conservação e a manutenção dos serviços ambientais.

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Q1045774

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista Ambiental |

Q1045774 Direito Urbanístico

O Plano Diretor para cidades é um instrumento básico da política de desenvolvimento e expansão urbana que deve

A

abranger tanto a zona urbana como a zona rural.

B

excluir a zona rural.

C

tratar a zona rural em Plano Diretor específico.

D

abranger exclusivamente a zona urbana.

E

priorizar a zona urbana.

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