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Q2208578

Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Pindamonhangaba - SP Prova: VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q2208578 Administração Geral

Quanto ao conceito de clima organizacional

Alternativas

ele enfatiza ações humanas, comunicação, liderança e pesquisa, de forma a suprir sistemas de promoção de recursos humanos.

o clima refere-se ao ambiente interno da organização, com a convivência das pessoas, relacionando-se com a motivação destas no trabalho.

o modelo temporal sobre o clima considera as diferentes estações como climas do tipo exploratório, produtivo, equilibrado e de inflexão.

os fatores hard no trabalho como sistemas, remuneração, chefias afetam o clima e seus fatores soft, de satisfação e retenção de talentos.

é um subsistema da cultura organizacional, referindo-se ao sentimento das pessoas na relação entre pessoas, sejam da equipe ou terceiros.

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Q2208577

Direito do Trabalho Remuneração e salário , Gratificação de natal ,

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Pindamonhangaba - SP Prova: VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q2208577 Direito do Trabalho

Como regra do 13º salário, para o pagamento de um trabalhador ativo (efetivo ou contratado),

Alternativas

o cálculo do valor do 13º salário, no caso de ao longo do ano este não ter faltas justificadas entre 15 e 30 dias, será o de se descontar 1/12 do valor.

o 13º salário será pago na primeira parcela, considerando os valores do período de janeiro e junho e a segunda parcela, aqueles valores de julho a dezembro.

os descontos do 13º salário são feitos com base na soma dos meses e descontados 50% em novembro e o restante em dezembro.

o cálculo do 13º salário considera como desconto legal, além do INSS e IR, as faltas ao longo do ano, sendo que a cada 10 faltas, 10% do valor é retido.

o cálculo do 13º salário considera a média de salários líquidos recebidos ao longo do ano, cujo valor não pode ser menor que o último salário recebido.

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Q2208576

Direito do Trabalho Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal , Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego ,

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Pindamonhangaba - SP Prova: VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q2208576 Direito do Trabalho

Quanto às normas em vigor sobre férias, as férias

Alternativas

podem ser fracionadas em até 3 períodos, sendo que um não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os outros não podem ser inferiores a 5 dias corridos.

podem ser fracionadas em até 3 períodos, ficando certo que no mínimo 2 desses períodos serão gozados no período concessivo de um ano.

podem ser gozadas em dobro, no caso de não haverem sido cumpridas em sua totalidade após dois anos de início do período aquisitivo.

fazem parte das mudanças da legislação trabalhista, permitindo a introdução de beneficiários de empreendedores MEI no recebimento de abono de férias.

devem guardar simetria na concessão e gozo, tendo o empregador que liberar abono de férias e eventuais prêmios na época do gozo das férias pelo empregado.

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Q2208575

Administração Geral Atribuições das Áreas de Gestão , Administração de Recursos Humanos em Administração Geral ,

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Pindamonhangaba - SP Prova: VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q2208575 Administração Geral

Treinamentos e atividades em RH do tipo: onboarding, soft skills e corporativo referem-se, respectivamente, a

Alternativas

entrada em um novo cargo, vivências e atitudes, liderança (alta chefia).

metas anuais, necessidades motivacionais, cultura empresarial.

integração na empresa, comportamento e atitudes, necessidades diversas.

capacitação em negociação, certificação ABRH, direção e cultura organizacional.

integração na empresa, certificação de órgãos de classe e alta gerência.

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Q2208574

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Pindamonhangaba - SP Prova: VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q2208574 Administração Geral

Num contexto organizacional, em que há um bom clima de trabalho no qual um líder esteja comandando uma equipe de cientistas, todos às voltas com pesquisas, reuniões e lançamento urgente de uma vacina que beneficia a população, um estilo apropriado de gestão é o

Alternativas

diretivo ou autocrático, no sentido de manter a ordem e a objetividade da equipe, cumprindo etapas e cronograma.

democrático, permitindo interferências de membros externos à equipe, fortalecendo o trabalho e seu andamento.

liberal, em que a equipe tem poder de deliberação e maior autonomia na gestão do trabalho e seus arranjos.

científico, acercando-se de metodologias e hipóteses que sejam diferenciais no tratamento da equipe e alavanquem as decisões.

conciliador, por manter conflitos numa esfera administrável, e adotar maior racionalidade para a gestão de planos e prazos.

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316: B

317: A

318: A

319: C

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