Questões de Concurso Comentadas para UFFS

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253913 Administração Geral

Planejamento estratégico é o processo de definir objetivos e formas de realizá-los. Assinale a alternativa que apresenta algumas das características do planejamento estratégico.

A

Objetivos para toda a organização e sua relação pretendida com o ambiente e a responsabilidade é da alta administração.

B

Objetivos definidos para cada departamento e sua relação com o meio ambiente e a responsabilidade é dos níveis intermediários.

C

Objetivos abrangentes para as unidades operacionais e seu inter-relacionamento e a responsabilidade é dos acionistas preferenciais.

D

Objetivos sinérgicos para cada área de direção e sua conexão com os departamentos e a responsabilidade é dos gerentes de linha.

E

Objetivos intercalados entre as unidades produtivas e sua inter-relação recíproca e a responsabilidade é das chefias em conjunto com os funcionários.

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Q1253912

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253912 Administração Geral

O desempenho organizacional é influenciado pelas avaliações dos empregados sobre o apoio da organização a partir das interações e relações de troca estabelecidas entre o trabalhador e a organização. Essas avaliações se referem a quais dimensões?

A

Resultado econômico, estratégia e operações, clientes e processos e comportamento organizacional.

B

Processos e gestão socioambiental, número de horas de treinamentos e percepção das práticas de gestão.

C

Suporte organizacional, competências gerenciais, horas de treinamento e desenvolvimento de aprendizagem.

D

Competências expressas por gerentes, valores preditivos do desempenho e atividades de redução de stress.

E

Práticas de gestão de desempenho, carga de trabalho, suporte material e práticas de promoção e recompensa.

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Q1253911

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253911 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta o instrumento de gestão do desempenho organizacional que se propõe a traduzir a estratégia organizacional segundo as seguintes perspectivas de desempenho: financeira, clientes, processos internos e aprendizado e crescimento.

A

Project Charter.

B

Balanced Scorecard.

C

Business coaching.

D

Training laboratories.

E

Managerial overview.

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Q1253910

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253910 Administração Geral

O desempenho organizacional é um conceito associado à consecução de resultados que expressa a ideia de ação para alcance de objetivos e pode ser avaliado por meio de

A

aprendizagem organizacional.

B

competências desenvolvidas.

C

parâmetros quantificáveis.

D

conceitos multifacetados.

E

atributos pessoais.

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Q1253909

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253909 Gerência de Projetos

Assinale a alternativa que apresenta algumas das atividades típicas do processo de execução na gestão de projetos.

A

Controle do desempenho do projeto,realização do controle integrado demudanças, obtenção da aceitação do escopo e administração de contratos.

B

Distribuição de informações, garantia da qualidade, solicitação das propostas de fornecedores, controle dos fornecedores e controle ou mobilização da equipe.

C

Gerenciamento de partes interessadas, gerenciamento da equipe do projeto, monitoramento de riscos, controle da qualidade e aprovação dos clientes do projeto.

D

Elaboração da proposta do projeto e aprovação da gerência, seleção de projetos, autorização para realização do projeto e estabelecimento do cronograma do projeto.

E

Identificação das partes interessadas, formação da equipe, definição do escopo do cliente, definição da estratégia do projeto e elaboração de cálculo de custos do projeto.

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Q1253908

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253908 Gerência de Projetos

Na gestão de projetos, Work Breakdown Structure (WBS) é uma ferramenta que

A

decompõe e analisa as partes de um projeto.

B

propõe e aprova a autorização para realização do projeto.

C

contempla todos os processos do gerenciamento de um projeto.

D

identifica as partes interessadas e define a estratégia do projeto.

E

considera todos os envolvidos, principalmente os clientes do projeto.

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Q1253907

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253907 Gerência de Projetos

Um projeto envolve sempre cinco processos de extrema importância para sua conclusão e nenhum desses processos pode ser dispensado ou tratado com menos cuidado. Qual é o processo cuja documentação do desenvolvimento das atividades é peça fundamental para o sucesso e o que foi determinado nesse processo será observado em todas as etapas seguintes?

A

Planejamento.

B

Realização.

C

Autorização.

D

Inicialização.

E

Execução.

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Q1253906

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253906 Administração Geral

Qual é o conceito básico de diagnóstico organizacional?

A

É uma abordagem que coloca a organização dentro de um ambiente limitado.

B

É uma questão de juntar e avaliar informações e decidir como utilizá-las.

C

É um enfoque gerencial que evidencia, com exclusividade, os pontos fortes.

D

É um modelo organizacional com enfoque tridimensional fechado.

E

É um amplo campo de estudos do clima organizacional.

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Q1253905

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253905 Administração Geral

Dentre as maneiras de se realizar um diagnóstico organizacional, assinale a alternativa que apresenta os itens que NÃO possuem uma separação absoluta entre eles, mas são diferenciados pelo grau de influência sobre a organização e pelo grau eventual de influência que a organização acredita que possa ter sobre controlar ou absorver os seus efeitos.

A

Competidores conhecidos e competidores desconhecidos.

B

Processos estratégicos e processos operacionais.

C

Recursos disponíveis e recursos indisponíveis.

D

Clientes internos e clientes externos.

E

Contexto mediato e contexto imediato.

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Q1253904

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253904 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta alguns dos pressupostos de um diagnóstico organizacional.

A

Ter forças desestabilizadoras, tarefas organizacionais, processos administrativos e cultura organizacional.

B

Identificar a política, formar uma equipe, detalhar os processos e determinar a infraestrutura interna.

C

Ter um objetivo claro, determinar a profundidade e estabelecer um conjunto de variáveis a estudar

D

Ter planejamento estratégico em todos os níveis e conhecer a missão por todos da organização.

E

Fortalecer o sistema de avaliação, controle e auditoria e estabelecer várias parcerias.

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Q1253903

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253903 Gestão de Pessoas

No contexto da gestão pública de recursos humanos, as pessoas são elementos importantes, pois o sucesso para as organizações de qualquer tipo ou tamanho depende do conhecimento, das habilidades e das atitudes das pessoas. Essas características, quando trabalhadas nas organizações, são denominadas

A

Estratégias.

B

Desempenhos.

C

Informações.

D

Competências.

E

Avaliações.

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Q1253902

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253902 Gestão de Pessoas

Considerando a definição de gestão de pessoas no setor público, preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.
É o esforço orientado para o suprimento, a manutenção e o desenvolvimento de pessoas nas organizações _________________, em conformidade com os ditames ___________________ e legais, observadas as necessidades e condições do ambiente em que se inserem.

A

administradas / burocráticos.

B

públicas / constitucionais.

C

militares / operacionais.

D

privadas / gerenciais.

E

políticas / públicos.

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Q1253901

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253901 Gestão de Pessoas

Na gestão pública de recursos humanos na Administração Pública, o processo de seleção e contratação ocorre com a investidura que significa o ato de preenchimento de cargo ou emprego público pelo seu titular. Assinale a alternativa que apresenta a investidura que possui caráter precário.

A

Política.

B

Derivada.

C

Originária.

D

Comissão.

E

Administrativa.

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Q1253900

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253900 Direito Constitucional

O que é assegurado aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto no artigo 40 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988?

A

Regime de previdência de caráter contributivo e solidário.

B

Regime de previdência privada contratado pelo servidor.

C

Regime de previdência equivalente aos funcionários privados.

D

Regime de previdência de caráter distributivo e temporário.

E

Regime de previdência de caráter retributivo e acessório.

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Q1253899

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253899 Direito Administrativo

Dentre outros aspectos, a fixação dos padrões de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratório instituído pela Administração pública para os servidores observará

A

a formação acadêmica e a experiência do servidor.

B

as necessidades de sobrevivência do servidor.

C

a dimensão da unidade familiar do servidor.

D

as articulações corporativas dos servidores.

E

as peculiaridades dos cargos.

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Q1253898

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Administrador |

Q1253898 Direito Constitucional

Em relação à disposição aplicada ao servidor público da administração direta, autárquica ou fundacional enquanto estiver exercendo mandato eletivo, assinale a alternativa correta.

A

Seu tempo de serviço será contado acumulativamente conforme a carga horária do cargo e do mandato eletivo.

B

Seu tempo de serviço será contado parcialmente de acordo com a carga horária do cargo e do mandato eletivo.

C

Seu tempo de serviço será contado exclusivamente conforme a carga horária do cargo ocupado.

D

Seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoção por merecimento.

E

Seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais de acordo com o mandato para o qual foi eleito.

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Q1239995

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Assistente em Administração |

Q1239995 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta o conceito de clima organizacional.

A

É uma decorrência da cultura e da subcultura organizacional e reflete o conjunto de métodos que facilitam e ordenam a coleta e a assimilação da informação e do conhecimento por parte das pessoas que trabalham em uma empresa.

B

É uma decorrência da cultura e da subcultura organizacional e é definido como uma estratégia gerencial para promover mudanças, fazendo com que se chegue a melhorias nos processos, produtos e serviços para a satisfação dos clientes.

C

É uma decorrência da cultura e da subcultura organizacional e representa um processo contínuo de comparação de práticas das empresas reconhecidas como líderes, visando ao aperfeiçoamento das relações das pessoas em uma empresa.

D

É uma decorrência da cultura e da subcultura organizacional e parte da ideia de dar às pessoas poder, liberdade e informação, que lhes permitam liderar, tomar decisões e participar ativamente da organização com motivação pessoal.

E

É uma decorrência da cultura e da subcultura organizacional e reflete o grau de motivação, de empenho, de desempenho, do relacionamento interpessoal e da flexibilidade e rapidez das pessoas que trabalham em uma empresa.

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Q1239994

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Assistente em Administração |

Q1239994 Administração Geral

Considerando a evolução da administração, assinale a alternativa que apresenta a escola ou os princípios de administração que tiveram como base a ideia de otimizar a produção com a finalidade de reduzir os desperdícios e aumentar a lucratividade para os funcionários e para os donos das empresas.

A

Administração científica

B

Processo de administração.

C

Organização e burocracia.

D

Humanista e social.

E

Administração sistêmica.

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Q1239993

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Assistente em Administração |

Q1239993 Administração Geral

O que é utilizado para organizar o trabalho em uma empresa que utiliza o critério da criação de órgãos conforme o tipo de atividade?

A

Projeto.

B

Função.

C

Processo.

D

Produto.

E

Serviço.

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Q1239992

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Assistente em Administração |

Q1239992 Administração Geral

Como é designada a forma de organizar o trabalho em uma empresa que consiste em dividi-la em órgãos ou unidades organizacionais?

A

Funcionograma.

B

Desestruturação.

C

Departamentalização.

D

Desburocratização.

E

Reengenharia.

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