Questões de Concurso Comentadas para if-rj

No que diz respeito à arquitetura de banco de dados relacional PostgreSQL, analise as afirmativas a seguir.

. Funciona com base na filosofia cliente-servidor, no qual um processo servidor, que gerencia os arquivos de banco de dados, aceita conexões dos aplicativos cliente com o banco de dados, e executa ações no banco de dados em nome dos clientes.

II. Os aplicativos cliente do usuário que deseja executar operações de banco de dados podem ter naturezas muito diversas, ou seja, o cliente pode ser uma ferramenta no modo caractere, um aplicativo gráfico, um servidor Web que acessa o banco de dados para mostrar páginas Web, ou uma ferramenta especializada para manutenção do banco de dados..

III. O servidor PostgreSQL pode tratar várias conexões simultâneas de clientes e, para esta finalidade é iniciado um novo processo para cada conexão. Deste ponto em diante, o cliente e o novo processo servidor se comunicam sem intervenção do processo postgres original. Por isso, o processo servidor mestre está sempre em execução e aguardando por novas conexões dos clientes, enquanto os clientes e seus processos servidor associados surgem e desaparecem.

A resistência à mudança pode ser entendida como “o resultado da tendência de um indivíduo ou de um grupo a se opor às forças sociais que objetivam conduzir o sistema para um novo patamar de equilíbrio”.

relação à resistência ao processo de mudança organizacional, avalie se as afirmações a seguir são falsas (F) ou verdadeiras (V):

✓ Em algumas situações, a resistência tem um lado positivo, pois traz estabilidade e alguma previsibilidade ao comportamento organizacional, além de ensejar discussões sobre determinadas decisões, resultando em uma decisão melhor; de um modo geral, entretanto, a resistência tende a dificultar a adaptação e o progresso de uma organização.

✓ A resistência às mudanças pode, em geral, ser pensada em duas categorias: uma que ocorre em nível individual e outra, em nível organizacional. A resistência por parte dos indivíduos da organização ocorre razões tais como hábito, segurança e medo do desconhecido; a resistência organizacional ocorre por inércia estrutural, foco limitado de mudança, inércia do grupo, ameaça às relações de poder estabelecidas, ameaça às alocações de recursos estabelecidas.

✓ De um modo geral, entende-se: i) que as mudanças podem se iniciar no topo da organização e descer para a base, ou se originar na base e dirigir-se ao topo; ii) que a eficiência é conseguida por meio de mecanismos de controle, mas também por meio da flexibilidade dos agentes organizacionais; e iii) que alguns resultados previstos com o processo são previsíveis, enquanto outros, emergentes, tendem a ser mais imprevisíveis.