Questões de Concurso Comentadas para codevasf
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Nessa situação hipotética, a avaliação de desempenho é, necessariamente, realizada sob o critério das competências.
As recompensas e os incentivos voltados para a adoção de práticas de gestão do conhecimento são premissas prioritárias da inovação.
A criação de uma cultura e de um clima de conhecimento prescinde do ato de dar reconhecimento aos funcionários que buscam disseminar o conhecimento.
A colaboração voluntária entre os funcionários e os departamentos dificulta a construção coletiva do conhecimento.
A informação utilizada como fonte de poder favorece a disseminação do conhecimento.