Quanto às tendências e às influências ambientais sobre as
organizações, às tendências contemporâneas e ao grau de
influência que exercem sobre os vários tipos de organização,
à gestão da folha de pagamento e de benefícios, às férias,
aos aspectos legais, aos impactos contábeis e financeiros,
julgue o item.
A percepção equivocada sobre o ambiente
externo leva a organização à tomada de medidas
superdimensionadas ou subdimensionadas em
relação à realidade existente.
À luz da estrutura, dos processos, da comunicação
organizacional, dos processos internos, da análise interna
das organizações do ponto de vista operacional, estrutural
e de funcionamento evolutivo e dos sistemas tecnológicos
de apoio ao funcionamento organizacional, julgue o item.
Um adequado sistema de informações de RH deve
ser composto de um conjunto de subsistemas
independentes que possam gerar informações de
uso exclusivo ao processo da gestão de pessoas
da organização.
À luz da estrutura, dos processos, da comunicação
organizacional, dos processos internos, da análise interna
das organizações do ponto de vista operacional, estrutural
e de funcionamento evolutivo e dos sistemas tecnológicos
de apoio ao funcionamento organizacional, julgue o item.
A obtenção de um feedback sobre as atividades
de entrada, de processamento, de saída e de
armazenamento de dados é essencial para o controle
de desempenho do sistema das informações
organizacionais.
À luz da estrutura, dos processos, da comunicação
organizacional, dos processos internos, da análise interna
das organizações do ponto de vista operacional, estrutural
e de funcionamento evolutivo e dos sistemas tecnológicos
de apoio ao funcionamento organizacional, julgue o item.
Quando a arquitetura do sistema de informações
de uma organização possibilita a integração entre
as variadas atividades internas – produção, vendas,
finanças, logística e RH –, verifica‑se uma integração
de processos interorganizacionais.
À luz da estrutura, dos processos, da comunicação
organizacional, dos processos internos, da análise interna
das organizações do ponto de vista operacional, estrutural
e de funcionamento evolutivo e dos sistemas tecnológicos
de apoio ao funcionamento organizacional, julgue o item.
As organizações modernas deixaram de tratar o setor
de RH como uma unidade de suporte e passaram
a considerá‑lo um processo da gestão estratégica
de pessoas capaz de contribuir com o alcance dos
resultados organizacionais.