Questões de Concurso Comentadas para funpresp-exe
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Cabe ao planejamento de recursos humanos destacar eventuais redundâncias e avaliar tanto as possibilidades de reconversão como o impacto de novas tecnologias e de novas formas de organização do trabalho na atividade da empresa.
A seleção consiste no processo de reunir potenciais candidatos para suprir as necessidades de recursos humanos da organização.
O impacto na política de remuneração da organização é uma das desvantagens do processo de recrutamento interno.
A aplicação de testes facilita o processo de seleção de pessoas, pois possibilita avaliar aptidões relacionadas ao desempenho de determinada função que, por vezes, são transmitidas de forma insuficiente pelo currículo ou pela entrevista.
A execução de ferramentas que exploram falhas de segurança de maneira automática pode interromper a aplicação ou serviço que esteja sob um teste de ataque, por isso, para evitar a parada de serviços em produção, recomenda-se utilizar janelas de teste como boa prática de segurança.