Questões de Concurso Comentadas para crf-pr
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Q1081101
Gestão de Pessoas
O processo do conflito pode ser dividido em cinco estágios: oposição potencial ou incompatibilidade; cognição e personalização; intenções; comportamento; e consequências. Considerando essa informação, julgue os próximos itens.
I As condições que criam oportunidades para o surgimento de conflito podem ser condensadas em três categorias gerais: comunicação; estrutura; e variáveis pessoais. II O comportamento é a decisão de agir de uma determinada maneira. III As consequências de um conflito sempre são disfuncionais, pois resultam em piora do desempenho do grupo. IV O fato de um conflito ser percebido necessariamente significa que será personalizado.
A quantidade de itens certos é igual a
I As condições que criam oportunidades para o surgimento de conflito podem ser condensadas em três categorias gerais: comunicação; estrutura; e variáveis pessoais. II O comportamento é a decisão de agir de uma determinada maneira. III As consequências de um conflito sempre são disfuncionais, pois resultam em piora do desempenho do grupo. IV O fato de um conflito ser percebido necessariamente significa que será personalizado.
A quantidade de itens certos é igual a
Q1081100
Gestão de Pessoas
Em gestão por competências, a definição de competência é baseada no CHA. A respeito desse acrônimo, julgue os itens subsequentes.
I A letra C do acrônimo representa cultura, isto é, “o saber adquirido”.
II A letra H do acrônimo representa habilidade, que tem relação com o “saber fazer”.
III A letra A do acrônimo representa atitude, que corresponde ao “querer fazer”.
Assinale a alternativa correta.
Q1081099
Gestão de Pessoas
Joana foi contratada como analista de treinamento de
uma empresa que preza muito pelo preparo de seus
funcionários e promove, com bastante frequência, ações de
capacitação para aquisição de habilidades, regras e atitudes
diante de suas funções. O diretor de recursos humanos
solicitou que, a partir do próximo mês, todos os funcionários
que entrarem na empresa passem por um treinamento de
integração. A gerente de recursos humanos escolheu Joana
para o desafio de desenvolver e implementar esse programa
na organização.
Com base nesse caso hipotético, assinale a alternativa
correta.
Q1081098
Administração Geral
Conforme Caravantes et al (2004), o clima organizacional é
imprescindível para o bom desempenho dos colaboradores
de uma empresa. Com relação a esse assunto, assinale a
alternativa correta.
Q1081097
Direito do Trabalho
Marcos trabalha em uma organização há 24 anos. Hoje ele recebeu aviso de dispensa sem justa causa.
Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar que Marcos terá direito a aviso prévio de
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