Questões de Concurso Comentadas para if-mt

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Ano: 2015 Banca: UFMT Órgão: IF-MT Prova: UFMT - 2015 - IF-MT - Secretário Executivo |
Q792802 Administração Geral
Podemos dizer que a Qualidade Total constituiu-se na primeira onda da gestão de processos, tendo seu início na década de 50, com os professores Deming e Juran, e ganhando maior força a partir das décadas de 1980 e 1990, até tornar-se quase uma obrigação das empresas com a divulgação das normas ISO, série 9000, voltadas ao estabelecimento de regras para a adoção pelas empresas de um sistema de gestão da qualidade. (Fundação Nacional da Qualidade - FNQ) (Disponível em http://www.fnq.org.br/informe-se/artigos-e-entrevistas/artigos/qualidade-total-e-gestao-de-processos-convergencia-ealinhamento. Acesso em: 08/07/2015.) Sobre Processos Organizacionais, pode-se afirmar:
Alternativas
Ano: 2015 Banca: UFMT Órgão: IF-MT Prova: UFMT - 2015 - IF-MT - Secretário Executivo |
Q792799 Gestão de Pessoas
O perfil profissional moderno do secretário executivo contempla habilidades no trato com as pessoas haja vista que seu trabalho depende de pessoas e o resultado do seu trabalho interfere nas pessoas. Com esse entendimento, Hansen e Silva (2009), discutindo a gestão secretarial sob o ponto de vista ético, destacam a importância da discrição, sigilo, respeito, capacidade de relacionamento multicultural, habilidade na resolução de problemas e gerenciamento de conflitos, na atuação dos secretários executivos.
(Farias, L. Conflitos no cotidiano secretarial. IN Secretariado Executivo em Revist@. Vol.5, 2009. Disponível em: http://www.upf.br/seer/index.php/ser/article/view/1781. Acesso em 10 jul. 2015, grifo nosso.)
Sobre o tema administração de conflitos, a coluna da esquerda apresenta tipos de conflito e a da direita, característica de cada um. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda. 1 - Conflito latente 2 - Conflito percebido 3 - Conflito sentido 4 - Conflito manifesto ( ) Os envolvidos identificam, racionalmente, a existência do conflito, embora não haja ainda manifestações abertas do mesmo. ( ) Não é declarado e não há, mesmo por parte dos envolvidos, uma clara consciência de sua existência. ( ) Trata-se do conflito que já atingiu ambas as partes, já é percebido por terceiros e pode interferir na dinâmica da organização. ( ) É aquele que já atinge ambas as partes, e em que há emoção e forma consciente. Assinale a sequência correta.
Alternativas
Q764830 Administração Geral
Os manuais são instrumentos fundamentais para organizações implantarem certo grau de formalização. Nesse sentido, um Assistente em Administração auxilia a elaboração de um manual que visa estipular os direitos e deveres de cada departamento da instituição em que estava lotado, bem como retratar o nível hierárquico dos cargos, ou seja, descrever os componentes da estrutura organizacional. Trata-se de um manual de
Alternativas
Q764829 Administração Geral
A coluna de cima apresenta elementos do processo administrativo e a de baixo, a definição de cada um. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda. 

1 - Planejar
2 - Organizar 
3 - Dirigir 
4 -Controlar 

( ) Definir o que deve ser feito, como deve ser feito e quem deve fazer.  
( ) Monitorar o desempenho para garantir que os objetivos sejam alcançados. 
( ) Definir os objetivos e desenvolver estratégias e ações para alcançá-los.
( ) Liderar e motivar os membros da organização.  
Assinale a sequência correta.
Alternativas
Q764824 Administração Geral
Sobre a estrutura organizacional tipo comissão ou colegiada, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Respostas
466: C
467: B
468: D
469: C
470: D