O Programa 5S, criado no Japão, foi disseminado como
ferramenta para promover bons hábitos no ambiente de
trabalho, como forma de melhorar a produtividade. Entre
os cinco “sensos", inserem-se,
O Balanced Score Card − BSC pode ser utilizado como
modelo de gestão estratégica, assim como mecanismo
para implementação da estratégia da entidade, bem assim
como sistema de avaliação de desempenho organizacional.
Nesse contexto, o BSC prioriza o equilíbrio organizacional,
a partir de diferentes perspectivas, a saber:
Entre as teorias comumente mencionadas nas literaturas
relativas à liderança nas organizações, existe a Teoria
Caminho − Meta ou Caminho − Objetivo, que elenca entre
os possíveis comportamentos do líder, o
Manoela foi irregularmente investida no cargo público de
Analista do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região,
tendo, nessa qualidade, praticado inúmeros atos administrativos.
O Tribunal, ao constatar o ocorrido, reconheceu a
validade dos atos praticados, sob o fundamento de que os
atos pertencem ao órgão e não ao agente público. Trata-se
de aplicação específica do princípio da