Os movimentos das pessoas para fora da organização,
decorrentes da decisão da pessoa de se retirar de forma
definitiva do mercado de trabalho ou de mudar de carreira ou,
ainda, decorrentes de decisão da organização, da pessoa ou de
ambos, objetivando extinguir a relação de trabalho, são
próprios do processo de
O líder situacional age de acordo com cada circunstância
ou situação apresentada. Considerando uma situação em
que o liderado caracteriza-se por níveis de conhecimento e
prática muito baixos e pouca motivação para o trabalho, o
comportamento do líder situacional deve ser voltado
A combinação sinérgica de conhecimentos, de habilidades
e de atitudes, evidenciada pelo desempenho do indivíduo
em seu contexto profissional, agregando valor tanto à
pessoa quanto à organização em que ela atua, é a
No processo decisório, quando os tomadores de decisão não
dispõem de informações suficientes para ter clareza quanto a
possíveis alternativas, a decisão é feita sob condições de