Uma vantagem da organização funcional é proporcionar
o máximo de especialização nos diversos órgãos ou cargos da organização. Uma das suas desvantagens é
Quando uma dada organização apresenta estrutura estável e permanente sendo considerada pequena ou quando está nos estágios iniciais de sua história e as suas tarefas são padronizadas, rotineiras e com raras alterações
ou modificações, permitindo plena concentração nas atividades principais de operação, o modelo de estrutura
aplicável é denominado