Entre as teorias que buscam explicar e classificar os estilos de liderança organizacional, o modelo situacional inspirado nos
estudos de Paul Hersey e Kenneth Blanchard introduz, como variável relevante a ser considerada,
Considere que determinada organização tenha por premissa a adoção de um modelo de tomada de decisões de natureza
consensual e pretenda migrar para um modelo consultivo. Essa mudança de paradigma significará que
O processo de mudança em uma organização é sustentado por estratégias e técnicas de intervenção no âmbito do desenvolvimento organizacional. Entre as técnicas de intervenção comumente apontadas pela literatura insere-se
Considere que determinada organização pretenda implementar gestão por projetos baseada na metodologia Program Evaluation
and Review Technique (PERT). De acordo com conceitos predicados por referida metodologia, o tempo de execução dos projetos da organização será calculado