De acordo com Chiavenato, a administração de recursos
humanos é o conjunto de políticas e práticas necessárias para
se conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados
com as pessoas ou com os recursos humanos, incluindo
recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e
avaliação de desempenho. Sendo assim, assinale a alternativa
que não apresenta uma função do órgão de gestão de
pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta a liderança que dá total
liberdade para que o grupo tome decisões e divida tarefas,
cujo líder raramente se envolve em discussões e entende que
sua equipe possui maturidade, o que faz com que dispense
a supervisão constante, e que contribui com o
desenvolvimento da autoconfiança dos colaboradores.
Sabe-se da importância da gestão de pessoas dentro das
organizações atuais. Com base nisso, assinale a alternativa
que não é coerente com o posicionamento estratégico da
área.
Assinale a alternativa que apresenta o recurso do Microsoft
Word 2016 que permite a criação de um lote de documentos
personalizados para cada destinatário, com base em uma
fonte de dados (por exemplo, uma planilha do Excel).