Assinale a alternativa que apresenta a atividade
organizacional que visa desenvolver a capacidade
da organização de se adaptar a um mundo em
transformação, buscando o equilíbrio entre o
qualitativo e o quantitativo; o objetivo e o subjetivo;
além de buscar o equilíbrio entre a competição
e a colaboração, os estilos racional/analítico e
os estilos intuitivo/orgânico que se baseiam na
empatia.
A pesquisa-ação é um processo estruturado, em
diversas etapas, que coleta dados que servem
de base para a seleção das intervenções de
desenvolvimento organizacional. Assinale a
alternativa que apresenta a utilidade ou aplicação
destes dados coletados pela pesquisa-ação nas
intervenções de desenvolvimento organizacional.
Assinale a alternativa que apresenta o processo
de aprendizagem de longo prazo que motiva
os membros da organização, cria perspectivas
de evolução e contribui para a melhoria dos
resultados.