Em uma organização, com intuito de facilitar a
coordenação, é atribuído a cada posto gerencial um
lugar na cadeia de comando e a cada gerente, um
grau de autonomia inerente ao cargo. Adicionalmente,
tais cargos têm a prerrogativa de dar ordens e esperar
que elas sejam obedecidas, a fim de que se cumpram
as responsabilidades inerentes a ele.
Indique o nome pelo qual é conhecido esse direito em
administração.
Durante o processo de seleção efetuado pelo RH
são utilizados diversos métodos.
Qual dos métodos relacionados abaixo é mais adequado
para perceber a inteligência, o nível de motivação e as aptidões interpessoais de um candidato?
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V )
e as falsas ( F ) sobre a administração de recursos
humanos (RH).
( ) Nem toda organização possui uma área específica
de RH.
( ) A área de RH preocupa-se única e exclusivamente
com as contratações de pessoal.
( ) Em um processo normal, quando detectado o
excesso de pessoal em uma organização, profissionais
do RH também podem se envolver
com a dispensa de funcionários.
( ) Cabe ao departamento de RH indicar a necessidade
de treinamento a fim de aumentar o
desempenho dos funcionários.( ) O RH não tem a atribuição de desenvolver um
programa com vistas a satisfazer as necessidades
futuras de recursos humanos.
( ) Ao RH também cabe a análise dos cargos dentro
de uma organização e os comportamentos
necessários ao seu desempenho.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta,
de cima para baixo.
Na administração da qualidade de uma organização, muito se fala do ISO 9000 como padrão mundial
de referência.
Assinale a alternativa que corretamente expressa a
ISO 9000.