Questões de Concurso Comentadas para auditor de controle externo - administração
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Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas.
A competência individual mobiliza, integra e transfere
conhecimentos, recursos e habilidades para o trabalho; por
isso, a qualificação dos funcionários de uma organização deve
ser o foco primário de intervenção das políticas e práticas de
gestão de pessoas.
Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas.
Uma unidade de gestão de pessoas que articula internamente
suas iniciativas de trabalho alinhando-as aos planos
institucionais, objetivos e características das lideranças
organizacionais e da força de trabalho é considerada uma área
estratégica para a organização.
Julgue o item que se segue, relativo à gestão de equipes e gestão de mudanças.
As equipes constituem uma forma eficaz de organização do
trabalho, por se ajustarem a tarefas simples ou complexas,
interdependentes ou autônomas, orientadas para resultados
únicos ou diversificados.
Julgue o item que se segue, relativo à gestão de equipes e gestão de mudanças.
As táticas adequadas para o enfrentamento da resistência
à mudança nas organizações incluem a educação e a
comunicação, a participação na tomada de decisão, a provisão
de suporte gerencial, a manipulação e a cooptação.
Acerca de cultura e gestão de desempenho organizacional, julgue o item subsequente.
Em razão de se fundamentar em crenças arraigadas, atitudes,
valores e pressupostos básicos — embora seja observada em
artefatos, símbolos, linguagens e normas —, a cultura
organizacional não está sujeita à mudança deliberada.