Questões de Concurso

O conteúdo do treinamento pode envolver diferentes tipos de mudanças comportamentais, onde aquela que eleva o nível de abstração, desenvolvendo idéias e conceitos para ajudar as pessoas a pensar em termos globais e estratégicos, denomina-se desenvolvimento

Dentre as técnicas de seleção, aquela que procura passar do tratamento individual e isolado para o tratamento em grupos, e do método exclusivamente verbal ou de execução para a ação social, tendo como ponto de partida o drama, denomina-se

As provas de conhecimento ou de capacidade são instrumentos para avaliar os conhecimentos e as habilidades adquiridos por meio do estudo, da prática ou do exercício, sendo classificadas, quanto à forma como são elaboradas, em provas tradicionais e provas objetivas, sendo correto afirmar que as provas tradicionais se caracterizam por

De acordo com o autor Idalberto Chiavenato, a seleção de pessoal, como um processo decisório, apresenta diferentes modelos de comportamento, sendo correto afirmar que, aquele em que há um só candidato e há uma só vaga que deve ser preenchida por aquele candidato, denomina-se modelo de

O preenchimento de determinada vaga na empresa por meio do remanejamento de seus funcionários, seja por promoção ou transferência, tem como vantagem

Dentre os métodos tradicionais de avaliação do desempenho, aquele que possui como base entrevistas de um especialista em avaliação com o superior imediato, através das quais se avalia o desempenho de seus subordinados, levantando-se as causas, as origens e os motivos de tal desempenho, por meio de análise de fatos e situações, denomina-se método

Um programa de avaliação de desempenho, quando bem planejado e desenvolvido, traz benefícios a curto, médio e longo prazos. Assim, constitui benefício para o gerente, como gestor de pessoas, o seguinte

As provas de conhecimentos ou de capacidades, quanto à abrangência, se classificam em

A entrevista, como técnica de seleção de pessoas, pode tanto ser padronizada e estruturada quanto ficar à vontade do entrevistador e ao sabor das circunstâncias. Assim, a entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador é a

Dentre as maneiras com as quais podem ser colhidas informações a respeito do cargo a ser preenchido, aquela que consiste em localizar as características desejáveis e as indesejáveis que deverão ser investigadas no processo seletivo dos futuros candidatos ao cargo, denomina-se

Segundo o autor Idalberto Chiavenato, no processo de seleção de pessoas, a identificação das características pessoais do candidato requer conhecimento da natureza humana e das repercussões que a tarefa impõe à pessoa que irá executá-la. Dessa forma, na interdependência com outras pessoas, ou seja, quando a tarefa a ser executada exigir contatos com outras pessoas, estejam elas situadas acima, lateralmente ou abaixo na hierarquia organizacional, deverá o candidato demonstrar, dentre outras, as seguintes características

O conjunto de técnicas e procedimentos que visam atrair candidatos potencialmente qualificados para ocuparem cargos dentro da organização e a obtenção, dentre os candidatos recrutados, daqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, denominam-se, respectivamente

O processo de apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro denomina-se

Sobre o Microsoft Excel 2010, idioma Português do Brasil, observe a figura a seguir:

Suponha que os fragmentos de texto da imagem não contenham nenhum espaço em branco, e que a célula B6 receberá a seguinte fórmula: =C0NCATENAR(A5;B3;A3;A1) . Diante disso, que opção exibe o resultado da célula B6?

Sobre o Microsoft Excel 2010, idioma Português do Brasil, leia as opções a seguir e marque a CORRETA:

Sobre o Microsoft Excel 2010, idioma Português do Brasil, leia atentamente o enunciado:

Suponha que as células A l e B I estejam preenchidas com o número inteiro 1. Caso a célula Cl receba a fórmula =A1+B1+C1, o que ocorrerá?

Sobre o Microsoft Word 2010, idioma Português do Brasil, leia atentamente o enunciado observando a imagem abaixo.

Suponha que o texto da imagem esteja selecionado como é exibido e um usuário tenha pressionado o botão de Sombreamento ( ). O que ocorrerá no Word?

Sobre o Microsoft Word 2010, idioma Português do Brasil, marque a opção que informa a tecla de atalho utilizada no Word para se selecionar todo o texto de um documento:

Sobre o Microsoft Word 2010, idioma Português do Brasil, observe a imagem abaixo:

Suponha que o texto da imagem esteja selecionado como é exibido e um usuário tenha pressionado o botão de Numeração ( ). O que ocorrerá no Word?

Sobre o Microsoft PowerPoint 2010, idioma Português do Brasil, marque a opção que corresponde à tecla de atalho utilizada para se iniciar uma apresentação a partir do slide em que o usuário se encontrar: