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Q2479048

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2024 Banca: Fenaz do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q2479048 Gestão de Pessoas

Durante uma entrevista para seleção de um candidato para ocupar um determinado cargo, como não deve agir o entrevistador em relação ao candidato?

Alternativas

Demonstrar simpatia, naturalidade, sendo permissivo.

Adotar posição de censura, crítica e discussão às opiniões do candidato.

Procurar ouvir muito e falar pouco, interferindo de forma cordial, se necessário.

Atender o candidato em um local reservado, de porta fechadas, mantendo a privacidade da entrevista.

Dar liberdade de expressão, transmitindo um clima de confiabilidade ao candidato.

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Q2479047

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2024 Banca: Fenaz do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q2479047 Gestão de Pessoas

Qual das opções abaixo não é um meio de recrutamento interno?

Alternativas

Quadro de avisos.

Banco de Recursos Humanos.

Jornal interno.

Intranet ou e-mail.

Anúncio no jornal.

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Q2479046

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2024 Banca: Fenaz do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q2479046 Administração Geral

Várias ações contribuem para aumentar a motivação dos funcionários. Marque a alternativa que não corresponde a esta afirmativa:

Alternativas

PLR (Participação nos Lucros e Resultados).

Salário Família.

Plano de Carreira.

Política de benefícios extensiva a dependentes.

Remuneração variável.

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Q2479043

Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2024 Banca: Fenaz do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q2479043 Gestão de Pessoas

Na Gestão de Recursos Humanos há a gestão de carreiras para definir os critérios de evolução profissional dentro de uma organização no qual podemos destacar os seguintes objetivos principais, exceto:

Alternativas

Originar o desenvolvimento dos colaboradores, garantindo assim o plano de sucessões.

Promover o desenvolvimento coletivo através de oportunidades individuais

Transparecer as possibilidades de desenvolvimento profissional e dotar expectativas aos colaboradores.

Planejar as necessidades orçamentárias do número e perfil dos profissionais

Promover oportunidades de desenvolvimento pessoal.

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Q2479041

Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,

Ano: 2024 Banca: Fenaz do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q2479041 Gestão de Pessoas

Acerca da qualidade de vida no trabalho não podemos afirmar que:

Alternativas

Ela inscreve-se num contexto que engloba o trabalho e a vida social, destacando-se o papel sociológico da organização.

Ela se registra num contexto equilibrado das esferas da vida e o trabalho com destaque no papel social da organização unindo a produtividade aos programas de qualidade de vida.

Para sua existência é necessário condições justas de trabalho desenvolvendo também as capacidades pessoais com chances de crescimento com segurança.

Para sua existência é necessário condições justas de trabalho desenvolvendo também relevância social do trabalho com integração social na organização.

Engloba duas vertentes independentes, em perspectiva das organizações e das pessoas, através de representações não globais que constroem na produção, transformando o bem-estar do trabalho.

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556: A

557: B

558: C

559: C

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