Questões de Concurso

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Q2534322 Administração Geral

Julgue o item a seguir.


No programa 5S, a etapa de 'seiton' tem como objetivo acumular o máximo possível de objetos e documentos nos ambientes de trabalho, visando a promover a organização e a produtividade. 

Alternativas
Q2534320 Administração Geral

Julgue o item a seguir.


No programa 5S, a etapa de 'seiketsu' visa promover a sujeira e a desorganização nos ambientes de trabalho, pois acredita-se que ambientes muito limpos e organizados podem prejudicar a criatividade e a inovação dos colaboradores.

Alternativas
Q2534316 Administração Pública

Julgue o item a seguir.


Segundo as normas de reuniões no setor público, é permitido o uso de linguagem jocosa e informal durante os encontros, apenas visando fomentar a descontração e a produtividade dos participantes, desde que não desrespeite nenhum dos presentes por sua cor ou raça.

Alternativas
Q2534310 Administração Geral

Julgue o item a seguir.


Na função de direção, considerando serviços públicos e os riscos da criação de más condutas pela garantia da estabilidade, o principal objetivo passa a garantir que os colaboradores sejam controlados de forma rígida e centralizada, visando a máxima eficiência operacional da organização.

Alternativas
Q2534309 Administração Geral

Julgue o item a seguir.


A eficácia das reuniões institucionais está diretamente relacionada à aplicação de técnicas de facilitação que promovam a sinergia entre os participantes, a gestão de conflitos de interesse e a identificação de pontos de convergência, sendo essencial o estabelecimento de um ambiente colaborativo e participativo que favoreça a construção de consensos e a tomada de decisões assertivas e alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. 

Alternativas
Q2534307 Administração Geral

Julgue o item a seguir.


A implementação do Programa 5S requer a realização das atividades de organização e limpeza no ambiente de trabalho, mas também o estabelecimento de uma cultura de melhoria contínua e de comprometimento com a qualidade dos serviços prestados. O servidor deve compreender que o Programa 5S vai além da simples arrumação do espaço físico, envolvendo a mudança de hábitos e comportamentos, a valorização do trabalho em equipe e a busca pela excelência no desempenho de suas atividades. Dessa forma, a adoção dos princípios do Programa 5S contribui para o aumento da produtividade, a redução de desperdícios e a promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e agradável para todos.

Alternativas
Q2534305 Administração Geral

Julgue o item a seguir.


Na administração geral, a hierarquia é um conceito em debate constante, considerada obsoleta e atravancante do desenvolvimento nas organizações modernas que se preparam para receber a mão de obra das novas gerações. 

Alternativas
Q2534291 Administração Pública

Julgue o item a seguir.


Sobre a aplicação de metodologias de análise de dados e feedback dos usuários em um sistema de gerenciamento de qualidade de um serviço público prestado continuamente, é possível proporcionar aos gestores e operadores insights valiosos para identificar gargalos operacionais, otimizar processos internos e aprimorar a experiência do cidadão, contribuindo para a construção de uma gestão pública mais eficiente e orientada para resultados.

Alternativas
Q2534290 Administração Geral

Julgue o item a seguir.


Tendo como foco a rotina de um departamento de licitações e contratos de uma prefeitura do interior do Brasil, o controle organizacional é um processo estático que se limita a monitorar o desempenho passado da organização, não precisando focar na correção de desvios ou na melhoria contínua. 

Alternativas
Q2534288 Administração Geral

Julgue o item a seguir.


O cumprimento da determinação de implementar um sistema de gerenciamento de qualidade em uma secretaria municipal requer da administração a definição clara de indicadores de desempenho, a criação de processos de melhoria contínua e a promoção de uma cultura organizacional que valorize a excelência, visando atender às expectativas dos cidadãos e garantir a eficiência na prestação de serviços públicos.

Alternativas
Q2534287 Administração Geral

Julgue o item a seguir.


Na gestão de qualidade de uma prefeitura, o foco principal deve ser alcançar a satisfação total dos cidadãos, mesmo que isso implique em custos elevados e prazos mais longos para a entrega dos serviços públicos.

Alternativas
Q2534285 Gerência de Projetos

Julgue o item a seguir.


Em um ambiente de gerenciamento de projetos altamente eficaz, a comunicação entre os membros da equipe é totalmente proibida, pois a falta de troca de informações e colaboração promove uma competição saudável e aumenta a produtividade individual, levando a resultados excepcionais para o projeto.

Alternativas
Q2534282 Administração Pública

Julgue o item a seguir.


A integração eficaz das funções administrativas de planejamento em uma secretaria municipal requer a análise proativa de indicadores de desempenho passados e atuais, a fim de antecipar cenários futuros e elaborar estratégias adaptativas que promovam a eficiência na prestação de serviços públicos.

Alternativas
Q2534272 Gestão de Pessoas
A Avaliação de Desempenho (AD) é um instrumento gerencial que permite mensurar os resultados obtidos por um colaborador e sua equipe, servindo para estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa e qual é a sua contribuição para o negócio da organização, com o objetivo de analisar as melhores práticas dos colaboradores, proporcionando um crescimento profissional e pessoal, visando um melhor desempenho de suas funções no ambiente de trabalho.
(MARRAS, 2011; CHIAVENATO, 2014.)

Considerando que a avaliação de desempenho visa trazer benefícios para a organização e colaboradores, torna-se necessário traçar alguns procedimentos, dentre os quais:
Alternativas
Q2534271 Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas consiste em um conjunto integrado de atividades para gerir seis processos: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.
(CHIAVENATO, 2014.)

Constituem-se em características do processo de aplicar pessoas:
Alternativas
Q2534269 Administração Geral
Controle é a quarta função administrativa e sua essência é a função corretiva.   (MAXIMIANO, 2000.)

Considerando a função administrativa “controle”, analise as afirmativas a seguir.

I. Tem como finalidade medir e corrigir o desempenho dos colaboradores e das atividades para assegurar que os objetivos da instituição venham a ser atingidos.
II. Corresponde à monitoração e correção de atividades antes de seu início para prevenir que os objetivos sejam atingidos.
III. Consiste na certificação de que a organização não está seguindo no rumo de seus objetivos, garantindo que o planejado e o executado apresentem desvios significativos.
IV. Tem como objetivo identificar e propor a correção de falhas ou erros e, ainda, prevenir a ocorrência de novas falhas e erros.


Está correto o que se afirma apenas em
Alternativas
Q2534265 Administração Geral
A Administração tornou-se vital e indispensável na condição da sociedade moderna, não sendo um fim em si mesma, mas um meio de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma, com o menor e com a maior eficiência e eficácia.
(CHIAVENATO, 2014.)

Constituem-se em características principais da Administração, EXCETO: 
Alternativas
Q2534183 Gestão de Pessoas
Existem variados tipos de relações humanas que são estabelecidas no ambiente de trabalho, como, por exemplo, as relações de mentorias. Assinale a alternativa que explica corretamente esse tipo de relação:
Alternativas
Q2533582 Administração Pública

A prática da boa governança é um dos objetivos da Administração Pública e inclui uma série de condutas, como ser responsável com a sociedade, mantendo-a informada sobre decisões e riscos, através da transparência e prestação de contas.


Nesse sentido, o princípio que diz respeito ao dever de prestação de contas pelo administrador público e tem como premissa a transparência dos atos de gestão do governo, permitindo a responsabilização dos gestores pelos resultados entregues à sociedade, é conhecido como:

Alternativas
Q2533493 Gestão de Pessoas
Dentre os diversos fatores que prejudicam as relações humanas no trabalho, é possível citar como um exemplo:
Alternativas
Respostas
3761: E
3762: E
3763: E
3764: E
3765: C
3766: C
3767: E
3768: C
3769: E
3770: C
3771: E
3772: E
3773: C
3774: D
3775: B
3776: A
3777: C
3778: B
3779: D
3780: C