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Q2502691

Administração Geral Abordagem Neoclássica da Administração , Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Controle ,

Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: CRP-MS Prova: Quadrix - 2024 - CRP-MS - Auxiliar Administrativo - Agente de Contratações/Gestor de Contratos |

Q2502691 Administração Geral

No que se refere às funções da administração, em especial ao controle, julgue o item a seguir.

Nem todos os aspectos do desempenho organizacional devem ser monitorados, principalmente no que se refere ao nível operacional.

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Q2502472

Administração Pública Gestão de Politicas Públicas , Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais , Rede nas políticas públicas ,

Ano: 2024 Banca: CONTEMAX Órgão: Câmara de Quixaba - PE Prova: CONTEMAX - 2024 - Câmara de Quixaba - PE - Técnico de Controle Interno |

Q2502472 Administração Pública

Considerando a economia brasileira, a distribuição de renda e as desigualdades regionais, qual das seguintes afirmações é correta sobre as políticas públicas implementadas para mitigar essas desigualdades?

Alternativas

O Programa Bolsa Família, agora substituído pelo Auxílio Brasil, foi implementado exclusivamente para reduzir a pobreza extrema nas áreas rurais do Nordeste brasileiro.

A Zona Franca de Manaus é uma política fiscal destinada a promover o desenvolvimento econômico no Centro -Oeste, incentivando a instalação de indústrias e a criação de empregos.

O Fundo de Participação dos Estados (FPE) e o Fundo de Participação dos Municípios (FPM) são instrumentos de redistribuição de receitas fiscais para reduzir as disparidades regionais, beneficiando principalmente as regiões Norte e Nordeste.

O Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) foi uma iniciativa destinada exclusivamente a promover infraestrutura urbana nas capitais do Sudeste, sem impacto significativo nas regiões mais pobres do país.

A Lei Kandir, que desonera as exportações de produtos primários e semi -elaborados, foi criada para aumentar a arrecadação de ICMS dos estados menos desenvolvidos.

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Q2502471

Administração Pública Gestão de Politicas Públicas , Gestão local, cidadania e equidade social. ,

Ano: 2024 Banca: CONTEMAX Órgão: Câmara de Quixaba - PE Prova: CONTEMAX - 2024 - Câmara de Quixaba - PE - Técnico de Controle Interno |

Q2502471 Administração Pública

Quais dos seguintes são considerados elementos-chave da gestão de diversidade nas organizações?

Alternativas

Apadrinhamento e competição saudável entre os colaboradores.

Políticas de atração e abordagens inclusivas.

Rotatividade alta e práticas de promoção interna baseadas apenas no mérito.

Adoção de um estilo de liderança autoritário e uniformização das práticas de gestão de recursos humanos.

Ênfase exclusiva nas habilidades técnicas dos colaboradores e indiferença em relação às suas origens culturais.

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Q2502470

Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,

Ano: 2024 Banca: CONTEMAX Órgão: Câmara de Quixaba - PE Prova: CONTEMAX - 2024 - Câmara de Quixaba - PE - Técnico de Controle Interno |

Q2502470 Gestão de Pessoas

Quais dos seguintes são considerados benefícios tangíveis oferecidos pelas organizações aos seus colaboradores?

Alternativas

Reconhecimento e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Ambiente de trabalho seguro e saudável.

Plano de saúde e passagens.

Flexibilidade de horários e trabalho remoto.

Feedback construtivo e programas de mentoria.

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Q2502469

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe , Qualidade de vida no trabalho ,

Ano: 2024 Banca: CONTEMAX Órgão: Câmara de Quixaba - PE Prova: CONTEMAX - 2024 - Câmara de Quixaba - PE - Técnico de Controle Interno |

Q2502469 Gestão de Pessoas

Na gestão de pessoas, o conceito de "empowerment" refere-se a:

Alternativas

Um modelo de liderança autocrática, onde o gestor toma todas as decisões sem consultar a equipe.

Um processo de treinamento intensivo para desenvolver habilidades específicas nos funcionários.

Um conjunto de técnicas para aumentar a motivação dos colaboradores através de recompensas financeiras.

Um modelo de gestão que busca delegar autoridade e responsabilidade aos colaboradores, estimulando a autonomia e o engajamento.

Uma abordagem que prioriza o controle rígido sobre as atividades dos funcionários para garantir a eficiência operacional.

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