Questões de Concurso Para prefeitura de braço do norte - sc

A, B, C.

C, A, B.

A, C, B

C, B, A.

B, A, C.

O sigilo das comunicações deve ser mantido somente em grandes corporações.

O sigilo protege informações confidenciais, mantendo a integridade e a segurança da organização.

O sigilo não é necessário em empresas com cultura de transparência.

A violação do sigilo é aceitável se compartilhada com colegas de confiança.

O sigilo é importante apenas para setores financeiros e jurídicos de uma empresa.

Elaborar direitos e deveres.

Estabelecer relação de empatia com o próximo.

Discutir pontos de vistas.

Estabelecer um entendimento autêntico com outros grupos.

Garantir o cumprimento das leis.

Clima Organizacional se refere aos padrões a ser seguidos conforme as diretrizes da empresa.

O Clima Organizacional é um termômetro que mede o nível de stress dos colaboradores.

O clima organizacional é um indicativo de como os colaboradores se sentem na empresa.

O Clima Organizacional não pode levar em conta os objetivos individuais dos colaboradores.

Clima Organizacional é medido através de indicadores de produtividade.

Habilidade de considerar a perspectiva alheia como válida, evitar julgamentos, reconhecer as emoções dos outros e comunicar-se de maneira a transmitir essa compreensão.

Agir de modo que possa colaborar para desenvolver, reconhecer e orientar o outro para promover um ambiente de crescimento e aprendizado mútuo.

Saber realizar uma comunicação eficiente e direta, realizando julgamento com dados e fatos. Reconhecer a individualidade das emoções e se relacionar de forma agradável.

Manter uma postura sempre simpática, cordial, sincera e próxima das pessoas.

Comunicar-se de forma clara, para julgar o próximo dentro da sua perspectiva sem reconhecer o outro independente das suas emoções e ter habilidade de se colocar no lugar do próximo.