As organizações investem em recompensas para as pessoas, das quais recebem contribuições para o alcance de
seus objetivos. Daí decorre o conceito de remuneração
total. Pode-se afirmar que a remuneração total de um
funcionário é constituída de três componentes principais:
Há uma variedade de benefícios sociais, que costumam
ser agrupados em diferentes categorias. Quanto à exigibilidade legal, os planos de benefícios podem ser classificados em legais ou espontâneos. Assinale a alternativa
na qual todos os benefícios são legais.
Alguns aspectos da cultura organizacional são percebidos com facilidade, enquanto outros são menos visíveis e
de difícil percepção. Assinale a alternativa que apresenta
somente aspectos informais e ocultos da cultura organizacional.
A Lei n° 13.467, de 11 de novembro de 2017, mais
conhecida como a lei da reforma trabalhista, alterou uma
série de artigos da Consolidação das Leis do Trabalho
– CLT. Uma das alterações diz respeito ao tema férias.
Assinale a alternativa correta de acordo com a nova
legislação.