O desenvolvimento de grupos se dá de forma dinâmica no
meio organizacional, podendo dividir-se em grupos formais e
informais. Os formais são grupos de trabalho instituídos pela
empresa e atrelados ao desenvolvimento de atividades
laborais específicas. Já os grupos informais surgem
espontaneamente a partir da interação entre as pessoas no
ambiente de trabalho, caracterizam-se como sociais, por
amizade e interesses comuns. Quanto ao conceito de grupo,
assinale a afirmativa incorreta.
É sabido que há muitas teorias que abordam a Motivação
humana, e especialmente no ambiente organizacional elas
podem ser classificadas como pertencentes a três grupos que
são: teorias de conteúdo, teorias de processos e teorias de
reforço. Quais são as teorias que compõem apenas o grupo
de Teorias de Conteúdo? Assinale a alternativa correta.
Comumente costumamos avaliar diversas situações, produtos
e serviços. O mesmo ocorre nas organizações, quando
avaliam seus diferentes desempenhos nas finanças,
produção, comercialização, serviços, operações e
funcionários. Quais as questões fundamentais para adequada
avaliação de desempenho humano? Assinale a alternativa
correta.
O ambiente dinâmico das organizações requer o
desenvolvimento de ações voltadas ao aperfeiçoamento do
capital humano, que constitui o principal patrimônio e
diferencial competitivo das organizações. Nesse sentido, qual
a definição mais apropriada de Treinamento? Assinale a
alternativa correta.
Em face as constantes mudanças no cenário mundial, em
especial no ambiente organizacional, o estilo de administrar
pessoas passou a desempenhar papel relevante na moderna
reconfiguração das organizações. Essa transição nos papéis
da gestão de pessoas fica evidenciado em: