Questões de Concurso para UFC

Q583097

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583097 Administração Geral

Quais as três características que todas as organizações compartilham?

A

Metas, estrutura e pessoas.

B

Produtos, serviços e processos.

C

Processos, decisões e resultados.

D

Pessoas, recursos financeiros e produtos.

E

Trabalho em grupo, liderança e delegação.

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Q583096

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583096 Administração Geral

As organizações possuem os seguintes níveis de gerência:

A

sub-gerentes e gerentes.

B

supervisão, gerência e diretoria.

C

gerentes de primeira linha, gerentes intermediários e alta administração.

D

gerentes operacionais, gerentes de produção e gerentes de recursos humanos.

E

gerentes financeiros, gerentes administrativos, gerentes de recursos humanos.

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Q583095

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583095 Português

Texto associado

Estar envolvido ou comprometido. Eis a questão.

Washington Luis Silva de Souza

Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/imprima.php?cod=5841>. Acesso em: 02 nov. 2015. (adaptado).

O Novo Acordo Ortográfico, assinado em Lisboa em dezembro de 1990 e aprovado no Brasil em abril de 1995, introduziu algumas alterações na escrita das palavras em língua portuguesa, que são respeitadas no texto lido. Nas alternativas abaixo, há uma, entretanto, em que a grafia das duas palavras contraria regras desse acordo. Identifique-a.

A

ponto-e-vírgula / jibóia.

B

eloquente / cor-de-rosa.

C

mal-humorado / vôo.

D

glória / antirracismo.

E

leem / microondas.

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Q583094

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583094 Português

Texto associado

Estar envolvido ou comprometido. Eis a questão.

Washington Luis Silva de Souza

Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/imprima.php?cod=5841>. Acesso em: 02 nov. 2015. (adaptado).

No período “Ficou claro que o funcionário estava sendo eficiente e não eficaz” (linha 37), a oração destacada exerce a função de:

A

aposto.

B

sujeito.

C

predicado.

D

objeto direto.

E

complemento nominal.

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Q583093

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583093 Português

Texto associado

Estar envolvido ou comprometido. Eis a questão.

Washington Luis Silva de Souza

Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/imprima.php?cod=5841>. Acesso em: 02 nov. 2015. (adaptado).

Marque a alternativa que apresenta outras palavras formadas pelo mesmo processo que o vocábulo otimizado (linha 31).

A

terceirizada (linha 04) / realocado (linha 34).

B

sinceridade (linha 06) / transportava (linha 19).

C

resultado (linha 16) / desnecessário (linha 38).

D

eficiente (linha 19) / empilhadeiras (linhas 21).

E

utilizados (linha 32) / maximizando (linha 48).

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Q583092

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583092 Português

Texto associado

Estar envolvido ou comprometido. Eis a questão.

Washington Luis Silva de Souza

Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/imprima.php?cod=5841>. Acesso em: 02 nov. 2015. (adaptado).

No período “Dias atrás acompanhei uma cena que me fez pensar no dia a dia das organizações.”, a palavra que exerce a função de objeto direto. Sua classe gramatical é:

A

preposição.

B

substantivo.

C

pronome relativo.

D

conjunção integrante.

E

partícula expletiva de realce.

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Q583091

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583091 Português

Texto associado

Estar envolvido ou comprometido. Eis a questão.

Washington Luis Silva de Souza

Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/imprima.php?cod=5841>. Acesso em: 02 nov. 2015. (adaptado).

As palavras estabelecem relações de sentido entre si. Uma dessas relações é a de hiponímia/hiperonímia. Assinale a alternativa em que se tem um exemplo desse tipo de relação entre as palavras destacadas.

A

organizações (linha 01) / companhias (linha 08).

B

empilhadeiras (linha 21) / objetos (linha 22).

C

colaborador (linha 29) / funcionário (linha 37).

D

gestor (linha 30) / líder (linha 30).

E

envolvido (linha 47) / comprometido (linha 48).

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Q583090

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583090 Português

Texto associado

Estar envolvido ou comprometido. Eis a questão.

Washington Luis Silva de Souza

Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/imprima.php?cod=5841>. Acesso em: 02 nov. 2015. (adaptado).

Releia os seguintes excertos:
I. “No local onde o cliente aguarda para ser atendido tinha até umas revistas para leitura, mas, sinceridade, não dava para ler." (linhas 05 a 07)
II. “Por isso, digo que não dá mais para estar apenas envolvido com as tarefas e com a empresa, é necessário estar comprometido de corpo e alma (...)" (linhas 47-48)
Assinale a alternativa que faz uma afirmação correta sobre o uso e o valor semântico dos vocábulos sublinhados.

A

Em I, o vocábulo “até" revela ironia por parte do enunciador; em II, o vocábulo “apenas" expressa distanciamento do autor em relação ao que é afirmado.

B

Em I, o vocábulo “até" pode ser suprimido, pois sua função é expletiva; em II, o vocábulo “apenas" pode ser substituído por “mesmo" sem prejuízo para o sentido.

C

Em I, o vocábulo “até" indicia a boa intenção de quem providenciou as revistas; em II, o vocábulo “apenas" sugere limitação de envolvimento por parte do enunciador.

D

Em I, o vocábulo “até" pode ser substituído por “inclusive"; da mesma forma que, em II, o vocábulo “apenas", já que tanto um vocábulo quanto outro reforçam o sentido de inclusão.

E

Em I, o vocábulo “até" pode ser anteposto ao verbo “tinha", assim como “apenas", em II, pode ser anteposto ao verbo “estar", pois em ambos os casos o sentido se manteria inalterado.

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Q583089

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583089 Português

Texto associado

Estar envolvido ou comprometido. Eis a questão.

Washington Luis Silva de Souza

Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/imprima.php?cod=5841>. Acesso em: 02 nov. 2015. (adaptado).

O autor caracteriza a recepcionista como educada (linha 03). Há, ainda, outras características que podemos atribuir à mesma personagem pelas informações implícitas. Assinale a alternativa que registra corretamente tais características.

A

dissimulada – envolvida – cega.

B

atenciosa – envolvida – decidida.

C

atenciosa – comprometida – eficaz.

D

acomodada – envolvida – limitada.

E

colaboradora – comprometida – eficiente.

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Q583088

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583088 Português

Texto associado

Estar envolvido ou comprometido. Eis a questão.

Washington Luis Silva de Souza

Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/imprima.php?cod=5841>. Acesso em: 02 nov. 2015. (adaptado).

Releia o fragmento: “Isso acontece com frequência nas companhias." (linha 08). O elemento de coesão “isso" refere-se ao fato de:

A

empresas terceirizadas não se comprometerem com os problemas apontados.

B

o pessoal da manutenção demorar a providenciar um reparo.

C

funcionários não vestirem a camisa da empresa.

D

recepcionistas educadas atenderem os clientes.

E

recepção ser um lugar com pouca iluminação.

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Q583087

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583087 Português

Texto associado

Estar envolvido ou comprometido. Eis a questão.

Washington Luis Silva de Souza

Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/imprima.php?cod=5841>. Acesso em: 02 nov. 2015. (adaptado).

O autor constrói seu texto a partir de uma estratégia retórico-argumentativa central, que funciona como ponto de apoio sobre o qual fundamenta seu raciocínio. Essa estratégia é evidenciada,

A

na pergunta: “como fazer a minha equipe estar comprometida com o trabalho e não somente envolvida em suas tarefas?" (linhas 12-13).

B

no exemplo: “um colaborador muito eficiente que transportava móveis para o caminhão de entrega diariamente." (linhas 19-20).

C

no comentário: “Pois bem, apesar de todo o esforço do profissional, a empresa necessitava de que 60 móveis" (linha 25-26).

D

na conclusão: “o ajudante teve que ser realocado na área de reposição de matéria-prima." (linhas 33-34).

E

na figura de linguagem: “A galinha e o porco montaram uma empresa de omelete. A galinha entraria com os ovos e o porco com o bacon" (linhas 44-45).

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Q583086

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583086 Português

Texto associado

Estar envolvido ou comprometido. Eis a questão.

Washington Luis Silva de Souza

Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/imprima.php?cod=5841>. Acesso em: 02 nov. 2015. (adaptado).

Podemos dividir o texto lido em três partes: a primeira, compreendida pelos dois primeiros parágrafos; a segunda, formada pelos parágrafos 3 a 8; e a terceira, pelos dois últimos. Assinale a opçãoque registra correta e respectivamente o propósito de cada uma.

A

Descrever uma cena do cotidiano; contrastar pontos de vista diferentes; concluir o argumento principal.

B

Expor um acontecimento vivenciado; contrapor atitudes distintas; apresentar o desfecho da história.

C

Relatar um episódio rotineiro; estabelecer paralelo entre ações distintas; falar diretamente ao interlocutor.

D

Narrar o evento desencadeador da reflexão; desenvolver o argumento apresentado; sintetizar o ponto de vista defendido.

E

Argumentar a favor da tese a ser defendida; comparar hábitos de diferentes profissionais; resumir a ideia central do texto.

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Q581375

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Analista Administrativo - Administração |

Q581375 Administração Financeira e Orçamentária

No prazo de até trinta dias após a publicação dos orçamentos, as receitas previstas serão desdobradas, pelo Poder Executivo, com a especificação, em separado, quando cabível, das medidas de combate à evasão e à sonegação, da quantidade e valores de ações ajuizadas para cobrança da dívida ativa, bem como da evolução do montante dos créditos tributários passíveis de cobrança administrativa. Assinale a alternativa que apresenta a dimensão temporal do desdobramento das receitas previstas.

A

Metas trimestrais de arrecadação.

B

Metas semestrais de arrecadação.

C

Metas mensais de arrecadação.

D

Metas anuais de arrecadação.

E

Metas bimestrais de arrecadação.

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Q581374

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Analista Administrativo - Administração |

Q581374 Administração Geral

Texto associado

A maximização da riqueza dos proprietários/acionistas, medida pelo preço da ação em uma sociedade por ações, é o objetivo da empresa na visão de seus proprietários e se baseia na distribuição dos resultados no tempo, em sua magnitude e em seu risco. Para que esse objetivo seja alcançado, é necessário que se evite ou minimize os problemas de agency, através das forças de mercado e/ou dos custos de agency, cujo enfoque mais poderoso e caro é a estruturação da remuneração dos administradores para que fique alinhada com a maximização do preço da ação. A seguir estão relacionados os dois principais tipos de planos de remuneração, numerados de 1 a 2. Na outra coluna estão aspectos relacionados a cada uma dessas questões. Relacione as questões com seus respectivos aspectos e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

1. Plano de incentivos.

2. Plano de desempenho.

( ) Tendem a vincular a remuneração dos administradores ao preço da ação.

( ) Vinculam a remuneração dos administradores ao lucro por ação.

( ) Podem vincular a remuneração dos administradores ao crescimento do lucro por ação.

( ) Recebimento de ações em decorrência do cumprimento de metas pré-determinadas.

( ) Outra forma de remuneração é representada pelas bonificações em dinheiro (ou bônus).

( ) O mais popular é o que prevê a concessão de opções de compra de ações aos executivos.

Assinale:

A

1 − 2 − 2 – 2 − 2 − 1.

B

2 − 1 − 2 – 2 − 1 − 1.

C

1 − 2 − 1 − 1 − 2 − 2.

D

2 − 1 − 1 − 2 − 2 − 1.

E

2 − 1 − 1 − 1 − 1 − 2.

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Q581371

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Analista Administrativo - Administração |

Q581371 Administração de Recursos Materiais

O lote econômico de compra é um método de controle de inventário ou estoques que envolve a aquisição de um certo número de itens sempre quando o nível de estoque cai a um determinado ponto crítico. Este método determina pedidos padronizados que minimizam os custos totais dos estoques. Assinale a alternativa que apresenta estes custos totais dos estoques.

A

Custos de comunicação e custos de expedição.

B

Custos de emissão de pedidos e custos de recebimento.

C

Custos de reposição e custos de seguros.

D

Custos de compras e custos de recebimento de materiais.

E

Custos de emissão de pedidos e custos de armazenagem ou estocagem.

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Q581370

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Analista Administrativo - Administração |

Q581370 Administração Geral

O planejamento, a organização, a direção e o controle constituem o chamado processo administrativo. Assinale a alternativa que apresenta somente algumas das atividades do processo administrativo no nível institucional da empresa.

A

Determinação de objetivos e planejamento estratégico, desenho da estrutura organizacional, políticas e diretrizes de direção e condução do pessoal, controles globais e avaliação do desempenho empresarial.

B

Planejamento tático e colocação de recursos, estrutura dos órgãos e de cargos, rotinas e procedimentos, gerência e aplicação de recursos com vistas à ação empresarial e liderança, controles departamentais e avaliação do desempenho departamental.

C

Planos operacionais, métodos e processos de trabalho e de operação, chefia, supervisão e motivação do pessoal, controles individuais e avaliação do desempenho individual.

D

Determinação de objetivos e planejamento estratégico, estrutura dos órgãos e de cargos, políticas e diretrizes de direção e condução do pessoal, controles globais e avaliação do desempenho empresarial.

E

Determinação de objetivos e planejamento estratégico, desenho da estrutura organizacional, gerência e aplicação de recursos com vistas à ação empresarial e liderança, controles globais e avaliação do desempenho empresarial.

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Q581369

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Analista Administrativo - Administração |

Q581369 Administração Geral

O desenvolvimento organizacional possui várias suposições ou considerações subjacentes que se referem a pessoas e coisas. Assinale a alternativa que apresenta a suposição ou consideração que se origina na força sinérgica da equipe de solução de problemas.

A

A cooperação é mais eficaz do que a competição/ conflito.

B

A mudança planejada é mais eficaz do que a mudança ao acaso.

C

Organizações orgânicas são mais eficazes do que organizações mecanísticas.

D

A colaboração é mais eficaz que a ação individual.

E

Organizações mecanísticas são mais eficientes em ambientes estáveis e relativamente imutáveis.

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Q581368

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Analista Administrativo - Administração |

Q581368 Administração Geral

Texto associado

O modelo geral de desenvolvimento organizacional baseado na abordagem de Kunt Lewin compreende as etapas de diagnóstico, intervenção e acompanhamento. A etapa de intervenção é uma tentativa sistemática de correção de uma deficiência organizacional descoberta durante o diagnóstico, projetadas para elevar a eficácia em três diferentes níveis organizacionais: individual, grupal e global ou organizacional. A seguir estão relacionadas alguns tipos de intervenção, numerados de 1 a 5. Na outra coluna estão algumas descrições de cada tipo de intervenção. Relacione os tipos de intervenção de desenvolvimento organizacional com suas respectivas descrições e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

1. Desenvolvimento de habilidades.

2. Análise do papel.

3. Formação de equipes.

4. Feedback de pesquisa.

5. Grid de desenvolvimento organizacional.

( ) Vista como puro desenvolvimento organizacional, toma muitas formas, desde o treinamento intensivo de laboratório até exercícios estruturados.

( ) Consiste em analisar, desmembrar em aspectos compreensíveis e compartilhar com os envolvidos as informações coletadas por meio de entrevistas pessoais e/ou questionários de pesquisa.

( ) É uma combinação de diversas técnicas de desenvolvimento organizacional arranjadas de um modo especialmente ordenado.

( ) É o esclarecimento sistemático dos modos interdependentes de comportamento.

( ) Diferentemente da maioria das intervenções de desenvolvimento organizacional, envolve conteúdo, mais do que processo.

Assinale:

A

2 – 3 – 1 – 4 – 5.

B

3 – 4 – 5 – 2 – 1.

C

1 – 5 – 4 – 3 – 2.

D

4 – 2 – 3 – 5 – 1.

E

5 – 1 – 2 – 3 – 4.

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Q581367

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Analista Administrativo - Administração |

Q581367 Gerência de Projetos

Assinale a alternativa que apresenta uma definição de administração ou gerência de projetos.

A

Administração de projetos é um processo que se inicia com a função administrativa de planejamento e se desenrola indefinidamente nas organizações, enquanto produzir resultados econômicos.

B

Administração de projetos é um macroprocesso composto por planejamento, coordenação, direção, comando, controle, cooperação, competição, armazenamento, produção e vendas.

C

Administração de projetos é um conjunto ordenado de processos burocráticos que objetivam alcançar resultados eficientes, eficazes e efetivos em toda a organização.

D

Administração de projetos é um macroprocesso, formado por cinco grupos de processos principais interligados: iniciação, planejamento, execução, monitoramento e controle, e encerramento.

E

Administração de projetos é o exercício das funções administrativas, com foco na qualidade e na produtividade dos processos organizacionais.

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Q581366

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Analista Administrativo - Administração |

Q581366 Administração Geral

O conceito de controle gerencial inclui um sistema de relatórios capaz de suprir informações a respeito do que ocorre em todas as áreas e dos problemas e suas causas. Por meio da elaboração de relatórios gerenciais, é possível controlar as ações gerenciais pela comparação dos resultados com os padrões. Assinale a alternativa que apresenta o processo de comparação que procura descobrir e localizar discrepância ou desvio entre o que está sendo feito e o que deveria ser feito.

A

Princípio da exceção.

B

Variância.

C

Princípio do equilíbrio.

D

Confronto entre o real e o padrão.

E

Mensuração.

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