Questões de Concurso Para idaron

o da economia do movimento;

o do fluxo progressivo;

o da flexibilidade;

o da amplitude;

o da integração.

o princípio da evidência;

o princípio da análise;

o princípio do controle;

o princípio da síntese;

o princípio da enumeração.

cronograma;

fluxograma;

harmonograma;

organograma;

quadro de distribuição do trabalho.

concentra-se nos problemas mais comumente enfrentados pela própria organização;

insere-se nas táticas de conquista de apoio para os objetivos imediatos;

refere-se a objetivos restritos, de curto prazo e que envolvam recursos escassos;

caracteriza-se pela flexibilidade na busca de resultados que afinem com os propósitos gerais da organização;

justifica-se porque, além de importante, permite decisões mais técnicas na implantação rápida de mudanças.

as autoridades não respondem por atos de seus subordinados;

as altas autoridades isentam-se da responsabilidade por atos de seus subordinados;

as altas autoridades só respondem pelos atos dos subordinados quando querem;

as altas autoridades respondem pelos atos dos subordinados;

não é cobrada a responsabilidade das altas autoridades por atos de seus subordinados.

A autoridade flui naturalmente do topo para a base da pirâmide organizacional.

Poder está para autoridade assim como potência está para o ato.

O poder é legítimo, autoridade nem sempre o é.

Autoridade é o poder reconhecido.

Quem tem poder, tem autoridade e quem tem autoridade, tem poder.

organograma;

layout;

fluxograma;

gráfico de Gantt;

cronograma.

distribuir o poder formal para os níveis mais baixos da cadeia de autoridade;

transferir totalmente sua responsabilidade para quem recebe a delegação;

tornar possível deslocar fisicamente os serviços e atividades para onde são executados;

repartir o poder de tomar decisões entre os diversos níveis da organização;

distribuir sua autoridade com outros membros da organização.

estrutura matricial;

design funcional;

estrutura linear ou militar;

modelo holístico;

estrutura comissional.

eficiência;

eficácia;

delegação;

desestatização;

produtividade.

uma maior delegação de autoridade nos diversos níveis da empresa;

uma maior rapidez nas decisões pela proximidade do lugar onde surgem os problemas;

a diminuição da esfera de controle do principal executivo da empresa;

a eliminação dos conflitos entre os diversos serviços centrais;

a pouca flexibilidade da organização frente a situações excepcionais.

funcional;

militar (ou linear);

comissional;

operacional;

matricial.

a militar (ou linear) e a funcional;

a linha-staff e a tradicional;

a comissional (ou colegiado) e a operacional;

a proporcional e a matricial;

a fundamental e a linha-staff.

objetivo;

frequência;

área geográfica;

clientela;

técnica.

a depreciação;

os materiais diretos;

a mão-de-obra direta;

as comissões sobre as vendas;

os impostos sobre as vendas.

o esforço da empresa para transformar o material adquirido do fornecedor em produto acabado;

a soma do Material Direto com a Mão-de-obra Direta;

a soma do Material Direto com a Mão-de-obra Direta e as Despesas Indiretas de Fabricação;

o crédito feito durante um período à conta de Produção;

o custo dos produtos que foram vendidos aos clientes durante um período.

hierarquia da autoridade e ênfase em treinamento;

impessoalidade e sistema de bonificação;

sistema de carreira e ênfase em normas e procedimentos;

desenvolvimento humano e hierarquia da autoridade;

controle de gastos e divisão do trabalho e especialização de funções.

Desenvolvimento;

Treinamento;

Organização;

Priorização;

Evolução.

lucro;

custo;

receita operacional;

passivo;

receita.

despesas;

lucro;

passivo;

ativo;

receita.