Quanto às tendências e às influências ambientais sobre as
organizações, às tendências contemporâneas e ao grau de
influência que exercem sobre os vários tipos de organização,
à gestão da folha de pagamento e de benefícios, às férias,
aos aspectos legais, aos impactos contábeis e financeiros,
julgue o item.
A concessão de benefícios deve ser realizada de acordo
com as práticas de mercado, de maneira isonômica,
independentemente do perfil dos colaboradores
da organização.
Quanto às tendências e às influências ambientais sobre as
organizações, às tendências contemporâneas e ao grau de
influência que exercem sobre os vários tipos de organização,
à gestão da folha de pagamento e de benefícios, às férias,
aos aspectos legais, aos impactos contábeis e financeiros,
julgue o item.
A elevação do grau de motivação dos colaboradores,
a melhoria do bem‑estar no ambiente de trabalho
e o aprimoramento da competitividade frente
ao mercado são vantagens organizacionais que
podem ser impulsionadas por uma eficiente gestão
de benefícios.
Quanto às tendências e às influências ambientais sobre as
organizações, às tendências contemporâneas e ao grau de
influência que exercem sobre os vários tipos de organização,
à gestão da folha de pagamento e de benefícios, às férias,
aos aspectos legais, aos impactos contábeis e financeiros,
julgue o item.
O direito ao gozo de férias antes do período de doze
meses de vigência do contrato de trabalho será
proporcional ao número de meses efetivamente
trabalhados.
Quanto às tendências e às influências ambientais sobre as
organizações, às tendências contemporâneas e ao grau de
influência que exercem sobre os vários tipos de organização,
à gestão da folha de pagamento e de benefícios, às férias,
aos aspectos legais, aos impactos contábeis e financeiros,
julgue o item.
As decisões quanto aos índices dos reajustes salariais
e o comprometimento da folha de pagamentos
em relação ao faturamento podem significar a
preservação ou o risco dos negócios de uma empresa.
Quanto às tendências e às influências ambientais sobre as
organizações, às tendências contemporâneas e ao grau de
influência que exercem sobre os vários tipos de organização,
à gestão da folha de pagamento e de benefícios, às férias,
aos aspectos legais, aos impactos contábeis e financeiros,
julgue o item.
A preparação da folha de pagamento e das
remunerações pagas por uma empresa são de
responsabilidade da área de RH. Por sua vez, a
guarda e a manutenção das folhas de remuneração
competem restritamente aos empregados.