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Q2012444

Psicologia Psicologia Organizacional , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012444 Psicologia

Segundo Bleger, o fator humano

Alternativas

é um elemento-chave, mas algo menor diante da necessidade produtiva das organizações.

deve ser atendido num contexto a parte ao da empresa, por sua complexidade.

é sempre algo problemático, o que justifica as políticas de terceirização.

deve ser atendido na empresa, integrado ao seu contexto.

é fonte de resistência dentro das empresas, por serem sempre tema de questões trabalhistas.

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Q2012443

Psicologia Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista ,

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012443 Psicologia

A entrevista clínica estruturada, para o DSM, é uma técnica

Alternativas

semi-estruturada, cujo objetivo é estabelecer o campo de expressão subjetiva da pessoa.

semi-estruturada, utilizada para uma avaliação sistemática dos principais transtornos mentais.

estruturada, seguindo um roteiro pré-determinado, segundo este manual diagnóstico.

estruturada, que estabelece o enquadramento da entrevista, permitindo ao clínico uma melhor avaliação.

semi-estruturada, que permite o estabelecimento do campo e um melhor uso do algoritmo diagnóstico.

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Q2012442

Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012442 Psicologia

Sobre a expressão dos mecanismos de defesa e a organização do trabalho, a clínica do trabalho explica que a cultura organizacional é

Alternativas

estruturada, aumentando as angústias presentes e as dificuldades de se manter no trabalho.

estruturada com vistas a negar as angústias presentes e a adaptar o trabalhador a desenvolver sua tarefa eficazmente.

inconscientemente estruturada com vistas a negar as angústias presentes e a tornar o trabalho aparentemente suportável.

estruturada com vistas a negar as angústias, mas ainda assim capaz de elevar o nível de ansiedade.

desestruturada por natureza, gerando angústias para o colaborador.

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Q2012441

Psicologia Qualidade de Vida , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012441 Psicologia

O trabalho pode apresentar um custo psíquico, principalmente, quando as exigências objetivas da tarefa se elevam. Tal situação ocorre, em especial, quando

Alternativas

o afeto está relacionado às questões que podem levar ao assédio moral, prejudicando a produtividade do trabalhador, mas não se relacionam com a ergonomia laboral.

tem de realizar uma tarefa em móveis não adaptados às funções, prejudicando a psicofísica da pessoa, levando-a desenvolver LER/DORT.

se refere ao volume excessivo de solicitações ao trabalhador que sobrecarrega o seu dia, forçando-o a fazer horas-extra para dar conta da demanda de trabalho.

a organização laboral cria situações absurdas, como a de exigir que o funcionário vista uniformes, sem a necessidade de usá-los para enquadrá-lo na empresa, sob o argumento de que se deve vestir a camisa da empresa.

ao se encontrar cenários organizacionais fragmentados, que levam o cliente a exigir soluções imediatas, quando não há governabilidade sobre isto.

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Q2012440

Psicologia Análise do Trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012440 Psicologia

Observando-se dois indivíduos com quocientes de inteligência 92 e 127, pode-se dizer, com relação à adaptação ao trabalho que o indivíduo com

Alternativas

escore 127, ainda que com dificuldades de se manter no emprego, será sempre bem sucedido.

escore 92, ainda que com limitações, tem capacidade de conseguir superar suas dificuldades.

escore 127 tem indicativo de ótimo senso de percepção, aumentando as chances de êxito profissional.

escore 92 não oferece condições de adaptação profissional, dada sua condição limitrofe.

escore 127 representa índices de inteligência capaz de autorregulamentação, rápida reorganização, mesmo frente a problemas na rotina de trabalho.

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