Questões de Concurso
Para ufma
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Q667233
Direito do Trabalho
A possibilidade jurídica de diminuição da imperatividade das leis trabalhistas ou da amplitude de
seus efeitos, em conformidade com autorização fixada por norma heterônoma estatal ou por norma
coletiva negociada, trata-se:
Q667232
Direito Tributário
Sobre os aspectos tributários e seus impactos, assinale a opção correta.
Q667231
Contabilidade Geral
Considerando os princípios contábeis e as estruturas das demonstrações contábeis, qual a assertiva
verdadeira?
Q667230
Análise de Balanços
Os índices de liquidez evidenciam a situação financeira de uma instituição frente às obrigações
assumidas. Considerando a compreensão dos índices de liquidez, qual a certiva correta?
Q667229
Contabilidade Geral
O orçamento pode ser reconhecido como uma ferramenta de gestão, permitindo um processo de
planejamento, organização e controle, viabilizando a prestação de contas dos gestores. Em razão de
sua importância, o orçamento é indispensável para a implementação das estratégias da empresa,
sendo considerado um plano:
Q667228
Direito Administrativo
No que diz respeito à remoção do servidor público federal, considere as assertivas abaixo:
I. A remoção enseja o direito ao servidor estável retornar ao cargo anteriormente ocupado.
II. É considerada modalidade de remoção quando for a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da administração.
III. É também modalidade de remoção, quando for de ofício, no interesse da administração.
IV. O ato de remoção decorre da cessão do servidor para ter exercício em outro órgão ou entidade pública.
Está correto APENAS o que se afirma em:
Q667226
Direito do Trabalho
Sobre a legislação trabalhista e previdenciária, marque a resposta correta.
Q667225
Estatística
Os dados a baixo referem-se a medidas tomadas em uma amostra de 10 pessoas.
|
pessoa |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Peso (KG) |
79,00 |
78,10 |
73,60 |
74,50 |
61,00 |
85,20 |
67,00 |
53,50 |
67,00 |
68,50 |
|
Altura (M) |
1,74 |
1,74 |
1,73 |
1,75 |
1,70 |
1,74 |
1,70 |
1,61 |
1,72 |
1,69 |
Considerando as informações do peso e da altura respectivamente, qual a afirmação verdadeira?
Q667224
Administração Geral
A partir dos conhecimentos das atividades de Organização, Sistemas e Metodos, o desenho
organizacional busca a compatibilização entre:
Q667223
Administração Geral
O formato organizacional que assegura maior flexibilidade é:
Q667222
Administração Geral
No planejamento estratégico, ao definir a razão de ser da organização, temos:
Q667221
Gestão de Pessoas
A definição dos atributos e dos procedimentos associados a um cargo, assim como o seu nível de
responsabilidade dentro de uma organização são decorrentes:
Q667220
Psicologia
A compreensão da gestão de pessoas por desempenho considera:
Q667219
Gestão de Pessoas
A condição de saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilização, integração,
transferência de conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor à organização é
conhecida como:
Q667218
Administração Geral
A Pro-Reitoria de Pesquisa, Pós-graduação e Inovação da UFMA (PPPGI) vem desenvolvendo
mecanismos de qualidade para aprimorar a sua atuação no âmbito da gestão de suas atribuições. No
início de 2016, esta sendo implementado o Programa 8S, com a finalidade de organizar o ambiente
de trabalho e envolvever os membros da equipe em prol do resultado e do atendimento dos usuários
da PPPGI.
Neste sentido marque a afirmativa verdadeira sobre o 8s:
Q667217
Marketing
O nível de satisfação dos cidadãos, ao utilizarem os serviços oferecidos pela UFMA, será alto
quando estiver de acordo com:
Q667216
Administração Geral
Ao criar especificações para o modelo de negócio, estabelecendo o processo ideal, o fluxo de
trabalho, os recursos necessários, as plataformas de apoio, necessidades e controles financeiros
de forma a integrar a estrutura interna e externa para planejamento, organização, direção e
controle do processo, a empresa esta realizando:
Q667215
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe pressupõe:
Q667214
Administração Geral
A comunicação retroalimentando a organização com feedbacks positivos e negativos, por meio de
redes formais e informais, afeta a cultura organizacional, os valores, o clima,o comprometimento e
motivação dos colaboradores. Esse processo é conhecido por:
Q667213
Administração Geral
Considerando o modelo de motivação conhecido como teoria da expectativa, pode-se afirmar que a
motivação é consequência:
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