Questões de Concurso Para crp - sp

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Q1039526 Gestão de Pessoas

Julgue o item.


O desenvolvimento organizacional visa à criação de um senso de identificação das pessoas com relação à organização (busca‐se a motivação e o comprometimento).

Alternativas
Q1039525 Gestão de Pessoas

Só recentemente passou‐se a se falar em gestão por competências no Setor Público, em decorrência, principalmente, da publicação do Decreto Federal n.º 5.707/2006, que inovou a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal. Com relação a esse tema, julgue o item.


Um dos desafios no modelo de competências é conseguir adaptar as características do indivíduo às características do cargo que ele ocupa ou almeja ocupar em seu local de trabalho.

Alternativas
Q1039524 Administração Pública

Só recentemente passou‐se a se falar em gestão por competências no Setor Público, em decorrência, principalmente, da publicação do Decreto Federal n.º 5.707/2006, que inovou a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal. Com relação a esse tema, julgue o item.


As competências essenciais referem‐se à capacidade da organização de se tornar eficaz e alcançar seus objetivos organizacionais.

Alternativas
Q1039523 Gestão de Pessoas

Só recentemente passou‐se a se falar em gestão por competências no Setor Público, em decorrência, principalmente, da publicação do Decreto Federal n.º 5.707/2006, que inovou a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal. Com relação a esse tema, julgue o item.


A entrevista comportamental é utilizada nos processos de seleção por competência e visa a identificar comportamentos dos candidatos no futuro.

Alternativas
Q1039522 Gestão de Pessoas

Só recentemente passou‐se a se falar em gestão por competências no Setor Público, em decorrência, principalmente, da publicação do Decreto Federal n.º 5.707/2006, que inovou a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal. Com relação a esse tema, julgue o item.


Na remuneração por competências, as competências são descritas em níveis de complexidade e responsabilidade no exercício do cargo.

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Q1039521 Gestão de Pessoas

Só recentemente passou‐se a se falar em gestão por competências no Setor Público, em decorrência, principalmente, da publicação do Decreto Federal n.º 5.707/2006, que inovou a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal. Com relação a esse tema, julgue o item.


A descrição de uma competência organizacional deve expressar uma expectativa da organização em relação ao desempenho de seus empregados.

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Q1039520 Gestão de Pessoas

Só recentemente passou‐se a se falar em gestão por competências no Setor Público, em decorrência, principalmente, da publicação do Decreto Federal n.º 5.707/2006, que inovou a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal. Com relação a esse tema, julgue o item.


Existe uma relação de interdependência e complementaridade entre a gestão por competências e a gestão de desempenho, em um contexto mais amplo de gestão organizacional, porque o desempenho expressa a competência de pessoas, equipes e organizações.

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Q1039519 Gestão de Pessoas

Quanto ao planejamento estratégico de gestão de pessoas, julgue o item.


As estratégias de gestão de pessoas partem das estratégias genéricas, da gestão estratégica, dos processos sistêmicos e dos princípios ou filosofias de gestão de pessoas aplicados à organização.

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Q1039518 Gestão de Pessoas

Quanto ao planejamento estratégico de gestão de pessoas, julgue o item.


As competências organizacionais definem as estratégias de gestão de pessoas e seus processos.

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Q1039517 Gestão de Pessoas

Quanto ao planejamento estratégico de gestão de pessoas, julgue o item.


Um dos temas acrescentados às estratégias de gestão de pessoas é o planejamento da quantidade de pessoal para dimensionar quantas pessoas são necessárias para a execução de cada estratégia específica da empresa.

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Q1039516 Gestão de Pessoas

Quanto ao planejamento estratégico de gestão de pessoas, julgue o item.


O efeito da rotatividade de pessoas é observado na elaboração das estratégias de gestão de pessoas.

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Q1039515 Gestão de Pessoas

Quanto ao planejamento estratégico de gestão de pessoas, julgue o item.


O planejamento da gestão de pessoas deve abranger uma análise qualitativa e quantitativa de todas as atividades operacionais da gestão de pessoas para permitir um planejamento estratégico que contemple toda a organização.

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Q1039514 Direito Administrativo

Com relação à Administração Pública, julgue o item.


Apenas adquirirá estabilidade o servidor público que tenha sido nomeado para um cargo público efetivo, após prévia aprovação em concurso público, tenha efetivo exercício por três anos ou tenha sido aprovado em avaliação especial e obrigatória de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.

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Q1039513 Direito Administrativo

Com relação à Administração Pública, julgue o item.


O teto remuneratório aplicável à Administração Pública aplica‐se às empresas públicas, às sociedades de economia mista e a suas subsidiárias, independentemente de receberem recursos da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios para pagamento de despesas de pessoal ou de custeio em geral.

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Q1039512 Direito Administrativo

Com relação à Administração Pública, julgue o item.


Suponha‐se que Carlos, servidor público federal, ocupe o cargo público de enfermeiro (profissão regulamentada) e pretenda fazer um novo concurso público. Nesse caso, Carlos poderá ocupar outro cargo ou emprego público privativo de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas.

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Q1039511 Direito Constitucional

A respeito de direitos e garantias fundamentais, julgue o item.


Considere‐se que Jeremias, em razão da prática de um crime de menor potencial ofensivo, tenha sido condenado a uma pena de prestação de serviços à comunidade. Nessa circunstância, enquanto durar a pena, Jeremias não poderá participar de eleições, concorrer a cargos eletivos e votar.

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Q1039510 Direito Constitucional

A respeito de direitos e garantias fundamentais, julgue o item.


Os trabalhadores, urbanos e rurais, têm o direito ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo que esse período, antecedente à rescisão do contrato de trabalho, será de, no mínimo, trinta dias.

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Q1039509 Direito Constitucional

A respeito de direitos e garantias fundamentais, julgue o item.


Excepcionalmente, admite‐se a prisão civil por dívida do devedor voluntário e inescusável de alimentos e do depositário infiel.

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Q1039508 Direito Constitucional

A respeito de direitos e garantias fundamentais, julgue o item.


Suponha‐se que Maria tenha nascido em Israel, mas João, seu pai, tenha nacionalidade brasileira. Nessa situação, independentemente de qualquer outra circunstância, Maria será considerada como brasileira.

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Q1039506 Direito Constitucional

A respeito de direitos e garantias fundamentais, julgue o item.


Como efeito da consagração do direito à vida pela Constituição Federal, o Estado tem o dever de assegurar o direito das pessoas de continuarem vivas e o direito a uma vida digna.

Alternativas
Respostas
241: C
242: C
243: E
244: E
245: C
246: E
247: C
248: C
249: E
250: C
251: E
252: C
253: E
254: E
255: C
256: C
257: C
258: E
259: E
260: C