As ações de capacitação ou treinamento
e de desenvolvimento ocupam um dos
papéis centrais no sistema de recursos
humanos nas organizações, pois seus
impactos são essenciais para
As técnicas de seleção são inúmeras.
Assinale a alternativa que apresenta,
respectivamente, a técnica de seleção
que obtém indicações escolares e
profissionais e a técnica de seleção que
faz parte da psicologia social.
Na gestão por competências,
os colaboradores são avaliados
conforme os princípios da empresa
e as competências mais adequadas
são melhor remuneradas. Assinale
a alternativa que apresenta algumas
dessas competências dos colaboradores
e que são valorizadas na gestão por
competência.