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Q1743770

Segurança e Saúde no Trabalho Segurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios , Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho ,

Ano: 2019 Banca: FEPESE Órgão: Câmara de Içara - SC Prova: FEPESE - 2019 - Câmara de Içara - SC - Analista Administrativo Financeiro |

Q1743770 Segurança e Saúde no Trabalho

A segurança no trabalho envolve normas, regras e procedimentos:

Alternativas

que devem ser obedecidos, somente pelo trabalhador, para evitar a ocorrência de acidentes.

que devem ser obedecidos para evitar a ocorrência de acidentes e preservar a saúde do trabalhador.

que devem ser obedecidos, somente pelo empregador, para evitar a ocorrência de acidentes.

que devem ser obedecidos, somente pela Administração Pública, para evitar a ocorrência de acidentes.

idênticos internacionalmente que devem ser obedecidos por todos os países membros da Organização das Nações Unidas (ONU) para evitar a ocorrência de acidentes.

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Q1743769

Administração Pública Organização e Estrutura do Estado, Governo e Administração , Características da Administração Pública ,

Ano: 2019 Banca: FEPESE Órgão: Câmara de Içara - SC Prova: FEPESE - 2019 - Câmara de Içara - SC - Analista Administrativo Financeiro |

Q1743769 Administração Pública

Assinale a alternativa que lista corretamente elementos típicos da folha de pagamento na administração pública.

Alternativas

Proventos e descontos

Notificações internas e avaliação de políticas públicas

Aviso admissional e resultado de concurso público

Descontos e solicitação de entrega de documentos para admissão

Resultado de concurso público e edital de processo seletivo

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Q1743768

Administração Pública Organização e Estrutura do Estado, Governo e Administração , Características da Administração Pública ,

Ano: 2019 Banca: FEPESE Órgão: Câmara de Içara - SC Prova: FEPESE - 2019 - Câmara de Içara - SC - Analista Administrativo Financeiro |

Q1743768 Administração Pública

Assinale a alternativa correta no que tange ao estágio probatório:

Alternativas

O estágio probatório é importante para que gestores públicos e privados possam avaliar se os servidores públicos têm capacidade para executar as tarefas inerentes aos cargos para os quais foram aprovados em concurso público, durante um dado período.

O estágio probatório é importante para que gestores públicos e privados possam avaliar se os servidores públicos e os funcionários de empresas privadas têm capacidade para executar as tarefas inerentes aos cargos para os quais foram aprovados em concurso público.

O estágio probatório é importante para que gestores públicos avaliem a capacidade dos servidores públicos para executar as tarefas inerentes aos cargos para os quais foram aprovados em concurso público ou processo seletivo, durante um dado período.

O estágio probatório é importante para que gestores públicos avaliem a capacidade dos funcionários terceirizados para executar as tarefas inerentes aos cargos para os quais foram contratados, durante um dado período.

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Q1743767

Administração Pública Organização e Estrutura do Estado, Governo e Administração , Características da Administração Pública ,

Ano: 2019 Banca: FEPESE Órgão: Câmara de Içara - SC Prova: FEPESE - 2019 - Câmara de Içara - SC - Analista Administrativo Financeiro |

Q1743767 Administração Pública

O estágio probatório objetiva avaliar a aptidão e a capacidade:

Alternativas

do servidor público para o desempenho de cargo de provimento efetivo.

do servidor público para o desempenho de cargo de provimento comissionado somente.

de profissionais da iniciativa privada para o desempenho de todos os cargos de provimento efetivo e comissionado.

de profissionais para ingressarem no serviço público e por isso pode ser considerado sinônimo de concurso público.

do servidor público e de profissionais da iniciativa privada para o desempenho somente de cargo de provimento comissionado.

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Q1743766

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2019 Banca: FEPESE Órgão: Câmara de Içara - SC Prova: FEPESE - 2019 - Câmara de Içara - SC - Analista Administrativo Financeiro |

Q1743766 Gestão de Pessoas

O processo de recrutamento e seleção de recursos humanos em organizações envolve:

Alternativas

recrutar candidatos, selecionar os mais aptos, organizar a folha de pagamento e conceder licenças.

planejar as necessidades de RH, preparar as especificações do cargo, demitir funcionários, recrutar candidatos e selecionar os mais aptos.

planejar as necessidades de RH, preparar as especificações dos cargos, recrutar candidatos e selecionar os melhores candidatos.

planejar as necessidades de RH, preparar as especificações do cargo, propor ações na justiça do trabalho, recrutar candidatos e selecionar os mais aptos.

planejar as necessidades de RH, preparar as especificações do cargo, propor ações tributárias, recrutar candidatos e selecionar os mais aptos.

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62: A

63: E

64: A

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